河南省最低工资标准及调整时间文件

7月1日起，河南全省将执行新的最低工资标准。调整后，一二三类行政区域的月最低工资标准分别为1600元、1450元和1300元。据了解，这是我省自2010年以来连续第5次上调该工资标准。下面是小编整理的河南省2017年最低工资标准，欢迎大家阅读!

跟去年相比，月最低工资涨了200元

日前，省政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)：根据相关规定，综合考虑全省经济社会发展水平、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准。

通知中明确，7月1日起，郑州、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资标准上调为1600元;二、三类行政区域分别调整为1450元和1300元。另外，三类行政区域的小时最低工资标准分别调整为15元、13.5元和12元。

“跟去年相比，月最低工资涨了200元。”省人社厅相关负责人介绍说。去年同样从7月1日开始，全省三类行政区域的月最低工资标准分别上调到1400元、1250元和1100元。

对比15省市上调，深圳、上海突破了2000元

据不完全统计，进入以来，截至目前全国已有深圳、上海、广东、天津、北京、河南等15个省市上调了的最低工资标准。其中，深圳、上海的月最低工资均突破了2000元，分别为2030元及2020元，暂列全国前两名。

记者注意到，参照调整后的最低工资标准水平，河南跟山东一样为1600元，暂时并列排在全国第8位。高于四川、陕西、甘肃、湖南、海南、西藏等身份。

而从小时最低工资标准来看，北京以18.7元/小时排在第一位，河南则排在第10位。

另据人社部数据显示，去年全国共有19个地区调整了最低工资标准;如今刚过完一半，全国就已经有15个地区上调了最低工资标准。“由此可见，虽然今年国内经济下行压力仍较大，但上调最低工资标准的地区却并未明显减少。”业内人士分析说。

省人社厅相关负责人提醒,“从7月1日起，用人单位发放的工资如低于相对应的最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。”各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。

拓展阅读??最低工资标准构成

每次最低工资标准上调，你都欢呼雀跃，最低工资标准咋构成的，你造吗?来小编给你补补脑。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准。

(一)因延长工作时间而获得的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定

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