绵阳最低工资标准是多少

自2022年4月1日起调整四川省最低工资标准，其中绵阳最低工资标准是：月最低工资标准为1970元（日工资91元）；非全日制用工小时最低工资标准为21元。小编整理了绵阳最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。

一、绵阳最低工资标准是多少

绵阳目前执行的是2022年4月1日起实施的标准。

绵阳市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

一、主要政策依据

（一）《中华人民共和国劳动法》；

（二）《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）；

（三）《四川省最低工资保障规定》（四川省人民政府令第60号）；

（四）《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府规〔2022〕1号）。

二、主要作用及意义

为保障低收入劳动者合理分享经济社会发展成果，促进社会共同富裕，综合考虑近年来绵阳市经济社会运行、职工工资增长、物价变动等情况，以及影响最低工资标准其他因素，根据四川省最低工资制度和川渝最低工资标准协调机制，市人民政府就全市最低工资标准进行了调整。最低工资标准是政府调节企业工资分配，保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动报酬权益的重要手段，是确保劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位所支付的最低劳动报酬能够满足劳动者及其赡养人口的基本生活需求。最低工资标准的调整对低收入普通劳动者群体的影响最直接，示范性和导向性作用最强。

三、适用范围

适用于我市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等各类用人单位及与其建立劳动合同关系的劳动者。

四、具体内容

（一）全市月最低工资标准调整为每月1970元（每日91元）。

（二）全市非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时21元。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

以上标准，从2022年4月1日起执行，有效期三年。

二、全国各省市最低工资标准

三、最低工资标准是什么

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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