绍兴最低工资标准是多少
目前执行的是2021年8月1日起调整浙江省最低工资标准，其中绍兴最低工资标准是：市最低月工资标准为2070元，非全日制最低小时工资标准为20元。小编整理了嘉兴最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。
一、绍兴最低工资标准是多少
绍兴目前执行的是2021年8月1日起实施的标准。
绍兴市人民政府印发《关于调整全市最低工资标准的通知》，自2021年8月1日起，绍兴市最低月工资标准从1800元调整为2070元，非全日制最低小时工资标准从16.5元调整为20元。
★最低工资标准的含义
最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬(含职工个人缴纳的社会保险费)。
★最低工资标准的适用范围
绍兴市最低工资标准适用于绍兴市行政区域内所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。
★最低工资标准不包含以下内容
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
★劳动者维权途径
用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁。
绍兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）精神，结合我市实际，经研究，决定从2021年8月1日起，我市最低月工资标准调整为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。
《绍兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（绍政发〔2017〕29号）同时废止。
绍兴市人民政府
2021年8月6日
二、各省市最低工资标准（截至2023年7月1日前发布）
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 | ||||||||
| 单位：元 | ||||||||
地区 | 月最低工资标准 | 小时最低工资标准 | ||||||
| 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | |
| 北 京 | 2320 | 25.3 | ||||||
| 天 津 | 2180 | 22.6 | ||||||
| 河 北 | 2200 | 2000 | 1800 | 22 | 20 | 18 | ||
| 山 西 | 1980 | 1880 | 1780 | 21.3 | 20.2 | 19.1 | ||
| 内 蒙 古 | 1980 | 1910 | 1850 | 20.8 | 20.1 | 19.5 | ||
| 辽 宁 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 | 19.2 | 17.2 | 15.9 | 14.3 |
| 吉 林 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 | 19 | 18 | 17 | 16 |
| 黑 龙 江 | 1860 | 1610 | 1450 | 18 | 14 | 13 | ||
| 上 海 | 2690 | 24 | ||||||
| 江 苏 | 2280 | 2070 | 1840 | 22 | 20 | 18 | ||
| 浙 江 | 2280 | 2070 | 1840 | 22 | 20 | 18 | ||
| 安 徽 | 2060 | 1930 | 1870 | 1780 | 21 | 20 | 19 | 18 |
| 福 建 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 | 21 | 20.5 | 19 | 17.5 |
| 江 西 | 1850 | 1730 | 1610 | 18.5 | 17.3 | 16.1 | ||
| 山 东 | 2100 | 1900 | 1700 | 21 | 19 | 17 | ||
| 河 南 | 2000 | 1800 | 1600 | 19.6 | 17.6 | 15.6 | ||
| 湖 北 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 | 19.5 | 18 | 16.5 | 15 |
| 湖 南 | 1930 | 1740 | 1550 | 19 | 17 | 15 | ||
| 广 东 | 2300 | 1900 | 1720 | 1620 | 22.2 | 18.1 | 17 | 16.1 |
| 其中：深 圳 | 2360 | 22.2 | ||||||
| 广 西 | 1810 | 1580 | 1430 | 17.5 | 15.3 | 14 | ||
| 海 南 | 1830 | 1730 | 1680 | 16.3 | 15.4 | 14.9 | ||
| 重 庆 | 2100 | 2000 | 21 | 20 | ||||
| 四 川 | 2100 | 1970 | 1870 | 22 | 21 | 20 | ||
| 贵 州 | 1890 | 1760 | 1660 | 19.6 | 18.3 | 17.2 | ||
| 云 南 | 1900 | 1750 | 1600 | 18 | 17 | 16 | ||
| 西 藏 | 1850 | 18 | ||||||
| 陕 西 | 2160 | 2050 | 1950 | 21 | 20 | 19 | ||
| 甘 肃 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 | 19 | 18.4 | 17.9 | 17.4 |
| 青 海 | 1880 | 18 | ||||||
| 宁 夏 | 1950 | 1840 | 1750 | 18 | 17 | 16 | ||
| 新 疆 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 | 19 | 17 | 16.2 | 15.4 |
三、最低工资标准是什么
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。