大同产假期间工资如何发放,大同产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么大同产假期间工资如何发放？小编整理了大同产假工资发放标准，供大家参考。
产假规定
大同婚假：30天
大同产假(女方)：158天
大同产假(男方)：15天
产假规定：
1.依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;
2.符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日；
3.婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
产假天数
女方：
正常产假：98天(符合规定可延长60天)
最高：158天
男方：
15天护理假
大同生育津贴怎么算
连续缴费满3个月不满9个月的，参保职工的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，具体如下：
1.女职工生育享受98天的生育津贴;
2.难产的，增加生育津贴15天;
3.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加生育津贴15天;
4.女职工怀孕不满3个月流产的，享受生育津贴15天;
5.满3个月不满4个月流产的，享受生育津贴30天;
6.满4个月不满7个月流产的，享受生育津贴42天;
7.满7个月引产的，享受生育津贴98天。
生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。
注意!生育津贴高于本人工资标准的，全额计发;低于本人工资标准的，由用人单位补足。
大同生育津贴怎么领
大同市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：
(1)本人身份证
(2)夫妻双方的结婚证
(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。
(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产
(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的
(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。
(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。
(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。
(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险
业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》
(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。
(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。
大同产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、2021年大同产假多少天，大同产假国家新规定
“全面两孩”政策的实施备受市民关注。近日，不少市民纷纷致电本报或来到市卫计委，咨询全面两孩政策实施后，我市女职工的产假天数有没有调整，具体是多少天。对此，市卫计委有关人士答复，凡符合《山西省人口和计划生育条例》规定生育子女的女职工，可享受最低158天的产假。市卫计委有关负责人说，从2016年1月1日起，全面两孩政策实施。为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决...查看更多
2、大同产假国家规定2021,大同产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年大同最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020大同的产假国家规定，包括大同产假剖腹产规定、大同产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、大同女职工产假究竟多少天？“全面两孩”政策的实施备受市民关注。近日，不少市民纷纷致电本报或来到市卫计委，咨询全面两孩政策实施后，我市女职工的产假天数有没有调整，具体是多少...查看更多
3、2021年大同产假工资发放标准,大同产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年大同产假工资的发放标准是如何规定的呢？大同产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多
4、大同陪产假2019年最新规定,大同男职工陪产假多少天
大同陪产假期限：大同陪产假为15天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实...查看更多
5、2019年大同产假期间工资发放标准,大同产假工资如何发及标准计算方式
大同产假期间工资发放情况休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其...查看更多
6、2019年大同产假国家规定多少天,大同产假及二胎产假国家新规定
2017年大同市产假国家规定多少天,大同市产假及二胎产假国家新规定大同市产假，是指大同市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年大同市最新产假休息多少天2017年大同市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。