湖北省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定(三)
(三)专业技术人员管理处(省职称改革工作办公室)
负责拟订全省事业单位人员管理政策和事业单位人事制度改革政策并组织实施;综合管理全省事业单位岗位设置，承担省直事业单位岗位设置管理工作;综合管理专业技术职务评聘工作，拟订专业技术职称评聘政策并组织实施;负责有关部门组建系列(专业)高级专业技术职务任职资格评审委员会(库)的审批工作;承担高级专业技术职务任职资格的审核确认及高、中级专业技术职务任职资格证书管理工作;会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度，组织开展各类专业技术资格的考试工作;承担行政机关、事业单位高技能人才工作;拟订行政机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核的政策法规并组织实施;参与研究拟订企业和农村人才开发政策。
(四)专家工作处
负责拟订高层次专业技术人才和青年专业技术人才队伍建设政策并组织实施;承担全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家的选拔、管理和服务工作;负责新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受政府特殊津贴专家和高技能人才的选拔、培养和管理工作;承办回国来闽定居专家有关工作;组织开展专家宣传、表彰活动。组织实施博士后管理制度，承担省博士后管理协调委员会的日常工作。
(五)职位管理处
组织实施公务员职位分类、职位管理等制度，承担政府公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的登记工作，负责省级行政机关及参照公务员法管理事业单位职位和非领导职数的设置和管理;组织指导政府公务员竞争上岗、公开选拔工作;承担代省政府向省人大提交省政府组成人员任免提案有关工作，承办省管有关领导人员的行政任免事宜。
(六)考试录用处
综合管理政府公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员的录用工作，负责省直行政机关公务员录用审批;承担国家公务员局委托的有关考试录用工作;负责公务员(福建)考试录用测评基地的建设和管理;承担全省公务员考试题库建设工作，指导全省公务员考试命题专家队伍、面试考官队伍和科研队伍建设。
(七)考核奖惩培训处
综合管理政府公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考