灌云县国税干部嫌工资低 国税局工资待遇有多少?

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国税干部嫌工资低 国税局工资待遇到底是多少?

  国税局在很多人眼中是“金饭碗”。可江苏连云港市灌云县国税局不少干部职工,觉得“收入低”、“工资结构不透明”。11月21日上午,一些干部职工集结在灌云县国税局大院内,拉起横幅,要求“公开公正”,“反对愚弄”。

  那么,灌云县国税局干部职工为何聚集“维权”?一份灌云县国税局82人签名的材料,或可一窥究竟。

  这份题为《国税规范津补贴 “阳光”下隐藏着黑暗》的材料称,规范税务系统公务员津补贴,我们基层税务干部非常赞同,坚决拥护。现实中,我们(灌云)县与(连云港)市之间科员级最高和最低津补贴每月相差2275元,副科级每月相差2974元。材料称,从纵向看,十几年来,灌云国税人在全市国税系统中收入最低。从横向看,灌云国税人收入更是大大低于地税系统。

  材料称,近两年来,经过大家努力争取,才有所改观,但好景不长,连云港国税局此次规范全市国税系统公务员的津补贴,拉大了市与县之间收入差距。陈杰称,在这次规范津补贴之前,市、县的收入差距本就比较大,“县国税局科员一年10万左右,市国税局科员一年17万左右。好些人就想方设法要调到市局。”

  陈杰说,10月规范津补贴后,“一些奖金、津贴就不发了,我们算了一下,一年可能要少发三四万元。去年拿了十万,今年可能就五六万、六七万元了。而市局那边,可能没减少,或减少地没这么多,这就让大家流汗又流泪,都是干一样的活。我们要求不高,希望能同工同酬。”

  让陈杰等职工郁闷的是,这次规范津补贴,他们却连相关文件都没看到。“平时本来就不太清楚工资组成的具体情况,好像是基本工资和职务工资加起来1000多元,其他的是津贴、绩效等几千块,加上每个季度发一些奖金、津贴,具体不太清楚。”陈杰说,连云港市局这下子出台规范津补帖的改革后,“更是不明不白地少钱了。这,我总有知情权吧?不公布文件,谁能服气?”

  上述公开材料中也提到,他们强烈希望“在系统内公开文件精神,要使全体国税人了解、领会文件精神”,还要求公开“调整规范后的市县工资津贴数据”。

  另外,材料还要求,“在系统内公开2005年至市县工资发放情况,对县局少发部分予以补发”。

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