如何看待公务员跳槽现象

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公务员纷纷跳槽怎么看?

  近日在武汉举办的HR专业论坛上,多个驻汉猎头公司反映,近期接到多例公务员主动向猎头公司投递自荐信,以寻找跳槽机会,这是往年没有出现过的。

  记者通过猎头公司发现其中有16人是男性,仅4名是女性。年龄最小的是26岁;最大的52岁。学历最高的是博士后,最低的是大专。

  这20名求职者来自武汉地区的银行监管部门、税务部门、商务部门、开发区和驻华使馆等。

  科长级别的基层公务员占比八成;另外1人是副处级干部,3人是办公室主任和副主任。在“目前薪资”一栏,几乎所有跳槽者都写的“保密”。而在期望月薪一栏,最低的是2200元,最高的是50000元。

  对于期望投身行业,有50%的跳槽者集中在房产、金融、交通、金融证券业;还有40%集中在大中型企业行政主管、办公室主任、法务等。

  当然对于这些公务员跳槽的情况,猎头公司认为都是在骑马找马,成功比例并不高。有人说公务员待遇高但钱不多自然会导致人员流失,也有人认为这属于正常人员流动。那么您对公务员出现多例跳槽怎么看?欢迎您关注湖北之声微博、微信,语音留言参与话题讨论。

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