公务员“哭穷”是“无病呻吟”吗？
公务员令人尴尬的“无病呻吟”
一直以来,在人们心目中,公务员岗位都是一个“香饽饽”，是“高工资” “高地位”“安稳舒适”的代名词，甚至有些时候还被冠上“好出油水”的高福利岗位。认为虽然公务员工资低，但是津贴多。但事实却并非如此，日前，多地公务员晒出工资条，月收入均在2000-3000左右徘徊。
生活中，我们每个人抱怨自己的工资赶不上物价上涨的速度，这是平常事，可是只要公务员“哭穷”，仿佛就是“摊上大事儿了”，就会引起社会公众的“吐槽”和“炮轰”。
十八大以来，中央八项规定的出台和反“四风”的开展，对公务员体系“收礼包”“发补贴”“见面费”“孝敬钱”等岗外收益都在采取各种措施回收拉拢，严厉整治公务员的隐形收入或不合理收入。如果我们还认为公务员是一个全面崩盘的行业，还停留在过去对公务员职业的错误认识上，未免有失偏颇。
对公务员岗位的认识我们应该客观公正一些，细看这些基层公务员的工资条，可以发现，2000-3000的基本工资的确是算不上多，甚至于还不比一些地区的服务人员挣得多。物价年年在涨，而公务员工资发条上的数字却10年从未增长过。公务员“哭穷”，真的已经不是无痛呻吟了。
或许的确公务员的各项福利待遇相对普通民众要优厚，诚然他们有五险一金，但是现在社会上也有很多行业开始有这样的福利，这种社会保障的权利已经得到社会化的普及，难道这还算是一项“特殊待遇”吗?
实则，对于公务员这一群体，我们不应该把他们孤立出来，看做是一个特殊的群体，公务员也是普通人，他们也要生存，他们也担负着家庭的生计，同样是工作，我们的批判是不是也应该与时俱进一些?反腐败不是反福利，反四风也不是让公务员喝西北风!
鉴于当前的形势，公务员应该摆正自身位置，践行党的群众路线，真正的培养为民服务、为民奉献的“服务之心”，但是，同样公务员也不是什么高收入职业，它仅仅只是一个体面的工作，国家在进行公务员管理的时候，也应该应时而变、因势而变的为公务员增长“养家之薪”，当然，前提是公开透明的。(文/徐刈)