国家公务员职位“火热”原因分析

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公务员职位“火热”的三大诱因

  日前,人力资源和社会保障部公布了今年国考的报名情况。数据显示,共有205.7万人次报名参加国考,已经有131.7万人通过资格审查,近年来国考首次“降温”。 然而,尽管八项规定让很多官员下马,也让公务员的“福利”减少了不少,这个职业依然吸引着不少大学生。(11月6日《中国青年报》)

  公务员招录一直是社会关注的热点,也是许多年轻人向往的岗位,近年来无论是国考、省考,还是市招,报名参考人数一直居高不下,从招考比例来看,真是百里挑一,有的甚至千里挑一,可见岗位的吸引力之大。

  公务员岗位“火热”的背后,源于它巨大的吸引力,理性分析,背后至少有三大诱因。

其一,传统价值观的认同。

  男儿有志报国家,从政无疑是为国家效力的最好方式。封建社会就开始有“国考”,凡考为状元的一定会得到重用,现如今,考录公务员自然是大多年轻人的梦想。这种为国家效力是正统职业,是为家族光宗耀祖的价值观的认同,是导致公务员招考火热的重要原因。

其二,工作相对稳定。

  公务员历来被社会视为“铁饭碗”,可以说是当今最稳定的职业。考上公务员,你只要不做违法乱纪之事,一辈子的生计将会无忧。在获得随职位晋升的工资的同时,还有住房、养老等各类保障,这对于入职企业、临时务工的人来说,会让人羡慕不已。追求稳定工作,不为生计四处奔波是公务员火热的关键原因。

其三,不良现象的影响。

  待遇优良、工作轻松、风险小、隐性福利好,等等,这一度是社会上对公务员工作的评价。个别官员违法乱纪,贪污受贿,沉迷花天酒地,在给公务员队伍形象带来不良影响的同时,也正潜在地改变了人们对公务员的看法,认为公务员工作轻松,隐性福利好,队伍管理松散。受不良影响,追求安逸享受,是公务员火热的又一原因。

  事实上,公务员岗位好比“围城”,到底好不好,只有你真正成为公务员后才知其中的“酸甜苦辣”。“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”的日子早已不在。尤其是中央八项规定出台后,随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,对公务员的从业素质和作风要求会越来越高,公务员岗位的责任更重,要求更严。

  在此,笔者要提醒正想报考公务员的年轻人,要理性对待公务员岗位,理性报考。(张天杰)

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