绍兴养老金上调最新消息,调整最新方案解读
我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2021年绍兴养老金上调政策暂未公布，小编整理了关于2020年绍兴养老金上调的政策方案，读者可以参考2020年的政策
一、绍兴退休人员涨工资2020年最新消息绍兴退休人员涨工资2020年最新政策，官方暂未公布，小编预测与2019年绍兴退休涨工资政策出入不大，下面是2019年的绍兴退休人员涨工资详细规定。
据了解，本次养老金调整对象为年12月31日前越城区及市直开发区企业退休（退职）人员。其中，在退休人员每人每月增资129元，退职人员每人每月增资110元的基础上，所有退休、退职人员按缴费年限长短，每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。
在此基础上，对于满足条件的部分退休人员进行倾斜增发。具体为：1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。此外，年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。
对于执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含倾斜部分）确定基本养老金调整水平。
企业退休军转干部、原工商业者、企业退休的省级及以上劳模和省先进（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于本次调整后的平均水平的，予以补足到平均水平。
工伤退休和领取定期伤残金人员增加金额低于退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度补足。