杭州养老金上调最新消息,调整最新方案解读
我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2021年杭州养老金上调政策暂未公布，小编整理了关于2020年杭州养老金上调的政策方案，读者可以参考2020年的政策
对于此项工作，《分工意见》明确，人力资源社会保障部、财政部牵头，4月底前出台相关政策，年内持续推进。
今年退休人员的养老金继续上涨，这将是养老金连续17年上涨。从2018年到2020年，养老金已经连续3年均上涨5%，2021年养老金涨幅是多少，届时将会揭晓。
另外，第三支柱养老保险9月底前出台政策
养老
2021年政府工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。对于此项工作，《分工意见》明确，人力资源社会保障部、财政部、银保监会牵头，9月底前出台相关政策，年内持续推进。
第三支柱养老保险，也就是个人养老金制度。根据人社部近期的表态，总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。
中国人保集团董事长罗熹指出，第三支柱的作用不太一样，有它显著的特点：一是给高收入阶层个人养老提供一个渠道、提供一种方式。二是给新兴业态，新的从业人员、多种方式从业人员提供一种养老保障，这是商业保障。三是通过长期的养老保障资金促进资本市场健康发展。
养老金
首先，养老金“涨的起”。最主要的原因就是大部分退休人员，养老金的基数并不是很高。大多数退休人员，养老金的基数在1500元-3000元的样子，即便每年上涨，这些人的养老金上涨部分并不是很高，所以说“涨的起”。
其次，随着社会的不断发展，通货膨胀带来的货币贬值效应，不得不上涨养老金。既然物价不断上涨，如果养老金还继续停留在原有的水平，那么真正意义上的“小康社会”将不复存在。所以，养老金上涨，也是通货膨胀带来的“负面”效应。
最后，养老金的上涨，同时促进了年轻人的消费。为什么这么说，因为目前很多年轻人的月收入，还没有父母的养老金多，这也迫使养老金变成了“啃老金”。年轻人收入和开销不成正比的情况下，只能靠父母的资助生活。所以说，养老金的上涨，也等同于“年轻人工资”小幅度的涨幅。