宁波调整事业单位养老保险最新消息(二)
阳光医保监管平台。全面落实阳光医保监管平台三年推进计划,完善医保监管标准,市区范围定点医疗机构全覆盖,5个县(市)要达到50%。完善医保两定机构管理办法,建立分级分类管理制度,健全两定机构退出机制,拓宽第三方监管途径,提高两定机构监管水平。
推进全市社保卡经办机构标准化建设,拓展社保卡功能,计划新发行社保卡160万张。
城镇登记失业率控制在3.5%以内
,我市计划新增城镇就业人数14.54万,实现失业人员再就业5.18万,帮扶困难人员就业1.17万;开发(保持)公益性岗位6000个,公益性岗位进村率达到85%;城镇登记失业率控制在3.5%以内。根据国家、省统一部署,全面评估现有就业创业政策措施,研究制定新时期促进就业鼓励创业的政策措施。
我市将推动大众创业,完善创业服务体系,完善小额担保贷款管理制度,新建小额担保贷款试点高校2所,计划发放小额担保贷款5.8亿元。推进大学生创业引领计划,加强创业教育培训,积极扶持科技创业、网络创业特别是电子商务创业,建立专业性创业服务机构引入机制,探索建立大学生创业者联盟、创业服务者联盟和创业园联盟,新建市级大学生创业园2家,扶持创业大学生2500名。
推进大学生就业促进计划,落实高校毕业生实名登记制度,鼓励高校毕业生开展就业技能培训,新建高校毕业生就业创业服务站6家,新建市级大学生实践基地30家、实践示范基地16家,提供实践服务不少于1万人次,确保有就业意愿困难家庭毕业生100%就业。扎实开展全市就业创业服务月活动,举办巾帼人才、残疾人员等专场招聘活动。认真做好市内劳动力余缺调剂工作,促进农村富余劳动力转移就业。认真做好农村转移劳动力、城镇就业困难人员等困难群体就业援助,确保城镇"零就业家庭"动态归零。
加强企业职工技能培训。认真落实紧缺技能人才岗位补贴、以师带徒补贴和技能实训补贴等职业培训补助政策,扶持企业建立职工培训基地,探索建立企业职工培训激励机制,全年完成各类技能培训20万人次