企业退休人员养老金日子过得怎么样(二)
果不其然!改革，不只是决心，更是行动;不只是纸面上的文本跳跃，更是蹄疾步稳的贴地而行。前不久，国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作报告。称机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案，已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。如今，国务院印发“决定”。水到渠成，有条不紊，且与公众预期并不违和。这，再一次体现了改革的魅力。
改革，需要技巧，养老金改革亦不例外。应看到任何改革都是既得利益的重新调整，都可能伤害到一部分的利益。而此次改革的高瞻远瞩而又细致入微之处，即在于它的技巧。近4000万的机关事业单位工作人员退休后怎么领取养老金呢?根据“决定”可知，“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。这显然务实且可行。
值得一提的是，此次改革并非削峰填谷，通过降低机关事业单位人员的养老金，以填补企业职工的养老金，若如此，又制造了新的不公平。此次改革，体现在扬峰填谷，即不损害机关事业单位人员的利益，又能提高企业职工的养老金。一个细节是，今年1月1日起，企业退休人员养老金涨10%，迎“11连调”。此外，居民养老基础养老金最低标准也将首次上调，从每月55元提到70元，7月1日算起。同时，我国将逐步建立调整机制，根据物价、工资增长、收入水平等，统筹调整各类人员基本养老金。简言之，让养老金较高的群体继续保持，让养老金较低的群体跟上，让所有的阶层尽可能地享有同等的养老待遇。
养老金既是社会对一个人贡献价值的评价，也是一个人安身立命、安度晚年的“养命钱”。每个为国家作出贡献的人都应该体面地养老，安享有尊严的晚年，而不是晚景凄凉，老无所依。经济发展的红利应最大限度地惠及人民，让每个阶层都能拥有幸福晚年，考验着公共政策的善意与诚心，也检验着这个国家的良知和底线。基于此，我们看到改革发展的成果正