百色企业退休人员养老金调整最新消息
百色企业和事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平，调整方案如下：定额调整，每月增加29.2元；工龄挂钩调整，每满1年，每月增加0.6元，不足1年的，按1年计算；养老金挂钩调整，按照上年底12月本人基本养老金的2.24%增加养老金；高龄倾斜调整，年满70岁的，每月增加2元、超过70岁的，每增长1周岁，每月增加2元；在此基础上，满80岁的，每增长1周岁，每月再增加1元；艰苦边远地区倾斜调整，每月增加4元；企退军转干部倾斜调整，本次调整后，养老金达不到广西2023年企退人员人均水平的，予以补足。小编整理了百色养老金调整最新消息!
一、2023年百色企业退休人员养老金调整最新消息
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金有关问题的通知（桂人社发〔2023〕60号）
区直、中直驻桂各有关单位，各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：
根据《人力资源社会保障部 财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号），经自治区人民政府同意，现就2023年调整我区企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含2022年12月按规定核定基本养老金并从2023年1月起按月发放基本养老金的人员，以下统称退休人员）。
二、调整办法和标准
（一）定额调整。
退休人员每人每月增加基本养老金29.2元。
（二）挂钩调整。
挂钩调整由以下两部分组成：
1．缴费年限挂钩。退休人员按本人缴费年限或工作年限（不含折算工龄）增加基本养老金，即每满一年(累计缴费月数换算为年，不满1年的按1年计算），每人每月增加基本养老金0.6元。
2．基本养老金挂钩。退休人员按本人2022年12月基本养老金水平的2.24%增加基本养老金。
（三）适当倾斜调整。
1．截至2022年12月31日年满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金2元。超过70周岁的退休人员，每增长1周岁每人每月增加2元，在此基础上，对满80周岁以上的退休人员，80周岁以上的年龄区间每增长1周岁每人每月再增加1元。退休人员年龄认定以本人退休或领取基本养老金时认定的出生年、月为准。
2．2022年12月前在我区艰苦边远地区（具体名单详见附件1）领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金4元。
（四）企业退休军转干部调整。
企业退休军转干部调整后，月应发基本养老金未达到我区2023年企业退休人员基本养老金平均水平的，不足部分予以补足。
三、执行时间
本次调整退休人员基本养老金从2023年1月1日起执行。
四、审核办法
已参加职工基本养老保险的退休人员，由发放退休人员基本养老金的社会保险经办机构负责核定调整标准；其他符合条件的退休人员，参照本通知规定的调整办法和标准进行调整，由所在单位（单位已撤销的由主管部门）负责审核。
五、资金渠道
已参加职工基本养老保险并由社会保险经办机构发放基本养老金的退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支，其中，从个人账户余额中列支的资金按调整标准乘以参保人员退休时个人账户养老金占基本养老金的比例计算，其余资金从统筹基金中列支。不属于社会保险经办机构发放基本养老金的，仍按原资金列支渠道解决。
六、调整要求
调整退休人员基本养老金，体现了*、国务院和自治区党委、自治区人民政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广、敏感性强，社会关注度高，各市、县和各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在2023年7月底前发放到位。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构，加大对养老保险基金补助的力度，提高基金支撑能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。
七、及时报告调整情况
此次调整工作从正式文件印发之日起，实行周调度制度。每周四上午12:00前，各市社会保险经办机构要向自治区社保中心报告落实情况，重点报告资金筹集情况和发放落实进度（报告格式见附件2）。各市人力资源和社会保障局要及时进行总结，将调整情况形成书面报告，并填写《2023年调整基本养老金情况汇总表》（见附件3），于2023年8月15日前会同各市财政局上报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅
2023年7月14日
二、企业职工退休养老金计算公式
企业职工退休养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金组成的，其中基础养老金=（上个年度所在地区在岗职工的平均工资+本人在指数化月的平均缴费工资）÷2×该参保人缴纳养老金的年限×1%，而个人账户养老金=个人账户存储的资金÷计发月数（我国50岁退休的参保人计发月数为195,55岁退休的参保人计发月数为170，60岁退休的参保人计发月数为139），将这两项计算出来的数据加起来，就是该参保人在退休之后每个月可以领取到的退休养老金。
企业职工退休养老金的多少和该参保人的月工资、当地的缴纳基准数和参保人的缴纳年限是有很大的关系的，在此以百色企业职工社保参保人的退休养老金为您进行说明：
2023年百色企业职工社保缴费基数基准值为6575元，养老保险缴纳比例为8%，假设百色女性职员参保人贾某、女性干部参保人吴某、男性职工社保参保人刘某在2023年办理退休，贾某的月工资为6000元，缴纳了25年；吴某的月工资为8000元，缴纳了20年；刘某的月工资为5000元，缴纳了15年，那么这三人退休之后可以获得的养老金为：
1、贾某：
基础养老金=（6000+6575）÷2×25×1%=1571.875元，个人账户养老金=6000×8%×12×25÷195=1515.78元，总养老金=1571.875+1515.78=3087.655元。
2、吴某：
基础养老金=（8000+6575）÷2×20×1%=1457.5元，个人账户养老金=8000×8%×12×20÷170=903.52元，总养老金=1457.5+903.52=2361.02元。
3、刘某：
基础养老金=（5000+6575）÷2×15×1%=868.125元，个人账户养老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元，总养老金=868.125+517.98=1386.105元。
在实际的养老保险缴纳过程和养老金的发放过程中，由于缴费基数和所在地区的平均工资是有所变动的，个人账户养老金的存储是有一定的利息的，所以参保人实际能够获得的养老金会被预算出来的结果要多一些，并且每个地区的缴纳基准都不太相同，所以各地的养老金水平也是不太一样的。
三、企业退休可以领取多少养老金
根据上面的计算公式，我们可以知道企业退休养老金的数额是由多个因素共同决定的。如果职工在企业工作的年限越长，退休前年平均工资越高，那么他/她领取的养老金就越高。根据相关规定，企业退休养老金的最高上限是国家规定的基础养老金的3倍。但是，根据具体的情况，各地的退休养老金标准有所不同。
四、企业退休养老金什么时候发放
企业退休养老金的发放时间一般是在每个月的第十个工作日之前，具体时间根据各地的规定可能会有所不同。退休职工可以在所在企业或者相关机构办理退休手续后，进行养老金的申领。
需要注意的是，退休职工在申领养老金时需要提供相关的证明材料，如退休证、身份证、户口本等。