绍兴企业退休人员养老金调整最新消息

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绍兴企业和事业单位退休人员(含退职人员,下同,以下简称退休人员)基本养老金水平,调整方案如下:1.定额调整:每人每月增加一定金额的养老金,例如去年定额调整为每人每月增加30元。2.挂钩调整:根据退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整,即缴费年限越长、基本养老金水平越高,则调整的额度也越高。此外,根据国家有关文件精神,绍兴省还对艰苦边远地区的企业退休人员进行了倾斜照顾。3.适当倾斜:对于在艰苦边远地区工作的企业退休人员,绍兴省也给予了一定的倾斜照顾,例如对于海拔3500米以上的艰苦边远地区工作的企业退休人员,每人在定额调整的基础上再增加10元。小编整理了绍兴养老金调整最新消息!

2024年绍兴企业退休人员养老金调整最新消息

一、2023年绍兴企业退休人员养老金调整最新消息

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知 

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,省级各单位,中央部属在浙有关单位:

根据《人力资源社会保障部 财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)精神,经省政府同意并报人社部、财政部批准,决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:

一、调整范围和对象

全省2022年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员,可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法

2023年调整退休(含退职,下同)人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法,具体调整办法如下:

(一)定额调整退休人员基本养老金

退休人员每人每月增加30元。

(二)挂钩调整退休人员基本养老金

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成:

1.退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加1.5元,月基本养老金增加额不到15元的,补足到15元;本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。

2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算月基本养老金增加额。

(三)适当提高部分退休人员基本养老金

在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列退休人员再适当增加基本养老金:2022年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发50元。

三、有关人员的待遇处理

(一)企业退休军转干部调整基本养老金后,其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照国家规定予以补足。

上述人员调整基本养老金时,如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2022年的,按2022年水平确定。

(二)企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

四、资金来源

调整退休人员基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

五、执行时间

本次调整退休人员基本养老金从2023年1月1日起执行。

调整退休人员基本养老金水平,体现了*、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,在2023年7月31日前将增加的基本养老金发放到位。

浙江省人力资源和社会保障厅        浙 江 省 财 政 厅

2023年7月12日

二、企业职工退休养老金计算公式

企业职工退休养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金组成的,其中基础养老金=(上个年度所在地区在岗职工的平均工资+本人在指数化月的平均缴费工资)÷2×该参保人缴纳养老金的年限×1%,而个人账户养老金=个人账户存储的资金÷计发月数(我国50岁退休的参保人计发月数为195,55岁退休的参保人计发月数为170,60岁退休的参保人计发月数为139),将这两项计算出来的数据加起来,就是该参保人在退休之后每个月可以领取到的退休养老金。

企业职工退休养老金的多少和该参保人的月工资、当地的缴纳基准数和参保人的缴纳年限是有很大的关系的,在此以绍兴企业职工社保参保人的退休养老金为您进行说明:

2023年绍兴企业职工社保缴费基数基准值为6575元,养老保险缴纳比例为8%,假设绍兴女性职员参保人贾某、女性干部参保人吴某、男性职工社保参保人刘某在2023年办理退休,贾某的月工资为6000元,缴纳了25年;吴某的月工资为8000元,缴纳了20年;刘某的月工资为5000元,缴纳了15年,那么这三人退休之后可以获得的养老金为:

1、贾某:

基础养老金=(6000+6575)÷2×25×1%=1571.875元,个人账户养老金=6000×8%×12×25÷195=1515.78元,总养老金=1571.875+1515.78=3087.655元。

2、吴某:

基础养老金=(8000+6575)÷2×20×1%=1457.5元,个人账户养老金=8000×8%×12×20÷170=903.52元,总养老金=1457.5+903.52=2361.02元。

3、刘某:

基础养老金=(5000+6575)÷2×15×1%=868.125元,个人账户养老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元,总养老金=868.125+517.98=1386.105元。

在实际的养老保险缴纳过程和养老金的发放过程中,由于缴费基数和所在地区的平均工资是有所变动的,个人账户养老金的存储是有一定的利息的,所以参保人实际能够获得的养老金会被预算出来的结果要多一些,并且每个地区的缴纳基准都不太相同,所以各地的养老金水平也是不太一样的。

三、企业退休可以领取多少养老金

根据上面的计算公式,我们可以知道企业退休养老金的数额是由多个因素共同决定的。如果职工在企业工作的年限越长,退休前年平均工资越高,那么他/她领取的养老金就越高。根据相关规定,企业退休养老金的最高上限是国家规定的基础养老金的3倍。但是,根据具体的情况,各地的退休养老金标准有所不同。

四、企业退休养老金什么时候发放

企业退休养老金的发放时间一般是在每个月的第十个工作日之前,具体时间根据各地的规定可能会有所不同。退休职工可以在所在企业或者相关机构办理退休手续后,进行养老金的申领。

需要注意的是,退休职工在申领养老金时需要提供相关的证明材料,如退休证、身份证、户口本等。

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