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为进一步落实公安部和省厅关于警辅人员规范管理的有关精神,根据市局相关要求,3月22日上午,雁峰公安分局在雁峰区政府会议室召开警辅人员改革大会,市局警辅办主任罗鹏,分局党委委员、政工室主任谭超出席会议,全分局229名警辅人员参会。

会上,分局警辅办负责人王辉平宣读了《城区公安机关警服人员管理模式改革工作方案》,市局警辅办专干陆青、蒋媚具体讲解并指导警辅人员如何签订新合同。

罗鹏同志还具体解读了警辅人员改革的长远意义:实行分级管理将使警辅人员的招聘更加规范,日常管理更加到位;变更用工方式将使警辅人员的合法权益得到充分保障;警辅人员的福利待遇也将得到不断提高。

最后谭超同志就警辅人员改革,提出了三点要求:一是高度重视,认真签订相关合同协议;二是正确看待改革,不要妄自菲薄;三是多一份担当,多一份责任;四是严于律己,守住纪律红线。

会议结束后,政工室组织全体警辅人员重新签订了劳动合同。

“四高”标准建辅警队伍

长沙公安辅警队伍自成立之初,长沙市公安局就明确了辅警队伍“四高”建队标准(“高学历、高素质、高要求、高保障”),所有辅警参照公务员录用程序和录警标准,经过笔试、面试、体能测试、体检等严格规范程序,考录到长沙公安队伍。

截至目前,在全局3116名辅警同志中,大专学历1671人,占总数的53.6%,本科学历,1409人,占45.2%,研究生学历的36人,占1.2%。

“你们在平凡的岗位上铸就了不平凡的人生、实现了不平凡的价值,赢得了市局党委的尊重,赢得了上级党委政府的尊重,赢得了全社会广大人民群众的尊重,今天坐在这里400名优秀辅警代表就是最好的说明。

”长沙市公安局党委副书记、常务副局长车丽华表示,一直以来长沙市公安局对辅警队伍建设始终高度重视、高度关注、高度关心,积极协调市委市政府落实辅警各项保障措施,下一步,长沙市公安局还将继续加强辅警职业保障,拓宽职业发展空间,为广大辅警干事创业、成长成才提供更加宽广的舞台。

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