关于宁波养老保险新政策
(1)宁波调整城乡居民基本养老保险待遇
经市政府同意，决定从1月1日起，调整城乡居民基本养老保险待遇等相关标准，具体如下：
一、调整市辖各区(含宁波保税区、国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区)城乡居民基本养老保险相关待遇标准
1.城乡居民基本养老保险基础养老金标准从每人每月190元调整为每人每月210元。
2.对按《宁波市城乡居民社会养老保险实施办法》(甬政发〔2009〕91号)规定从原城镇老年居民养老保障和新型农村养老保险并轨到城乡居民基本养老保险，且未叠加享受被征地人员养老保障待遇、遗属生活困难补助费、精减退职生活困难补助费、计划外长期临时工和保养人员生活费等各类养老保障待遇(以下简称其他养老保障待遇)的人员，另予增发每人每月30元。
3.对年未满60周岁的原城镇老年居民养老保障和新型农村养老保险待遇享受人员，按每人每月50元标准增加(其中每月30元为增发部分)。
4.上述增发部分不作为其他待遇计发依据;今后如符合条件叠加享受其他养老保障待遇的，则增发部分不再享受。
二、调整对部分县(市)基础养老金定额补助标准
市财政对奉化市、宁海县、象山县的城乡居民基本养老保险
政府补助相应调整为每人每月60元，其他市(区)按国家政策予以补助。
三、各县(市)可参照市辖各区调整办法，结合当地实际，相应调整城乡居民基本养老保险相关待遇标准。
(2)宁波调整被征地人员养老保障待遇和缴费标准
经市政府同意，决定从1月1日起对市辖各区(含宁波保税区、国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区)被征地人员养老保障待遇标准和缴费标准进行调整。具体如下：
一、被征地人员养老保障待遇标准：1档从每人每月700元调整为每人每月750元，2档从每人每月650元调整为每人每月700元，3档从每人每月600元调整为每人每月650元。
二、被征地人员养老保障缴费标准：男60周岁、女55周岁以下人员参保缴费标准：1档70180元，2档53180元，3档36180元;男60周岁、女55周岁及以上人员调整后的参保缴费标准见附件。
三、各县(市)可参照市辖各区标准，结合当地实际，相应调整被征地人员养老保障的待遇标准和缴费标准。
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机关事业单位工作人员养老保险费交多少?
机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少?
①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少?
①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位(含参公管理的单位)工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金
事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
延迟退休方案遵循三个原则!
尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
哪些人受退休年龄最新规定影响?
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)
2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)
3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
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