浙江五险一金缴纳比例,最新五险一金缴费基数比例

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如下是浙江省四险一金缴纳比例新规定,里面有浙江省四险一金包括什么等等相关说明。由于新政策暂未出台故继续沿用度的说明。如有变动,请以官网发布的消息为准。

在3月16日的记者会上,国务院总理*在回答央视记者有关“五险一金”的提问时表示,这些缴费的确有下降空间,应该让企业减轻负担,让职工多拿一点现金。之后,人社部回应称正在研究下调的问题,由于养老金等都属于省级统筹,近期,上海、广东、天津等多地已经宣布下调社保费率。

此外,根据近日公布的“十三五”规划纲要,生育保险和基本医疗保险将会进行合并。这或许意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

单位缴费比例较个人更高

“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,各地的“五险一金”缴费标准并非完全一致。在下调之前,缴费比例一般是这样的:

△“五险一金”各地缴费比例并不完全一致,此图为目前东莞的缴费比例

从这个缴费比例来看,单位的负担要比个人重很多。

多地已经下调社保费率

降成本是中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下,降低社保负担,成为地方政府为企业降成本的一大实招。

根据公开报道,近期,上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政,不同程度地降低社保费率。

广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%,并要求从下半年起,推进基本医疗保险城乡一体化,逐步将单位费率下调到5.5%左右。

“五险一金”或变“四险一金”

除了下调社保费率,一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。

今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016?2018年)》提出,优化社保险种结构,按照国家统一部署,推进生育保险和基本医疗保险合并实施。

另外,近日公布的“十三五”规划纲要明确提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险合并,人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。

拿到手的工资可能变化不大

对于上述做法,人们最关心的是到手的现金是不是会增加?实际上,上述多地下调的多为单位缴费费率,和个人无关。以上海为例,上海此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点,但降低的只是单位缴费部分的费率。据测算,这次费率下调后,预计全年可减轻企业负担约135亿元。

不过,也有一些地方下调了个人缴费比例,广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率,同时也兼顾了降低个人缴费费率。

比如,广东失业保险费率从原来的2%降低至1%,其中,单位费率从1.5%降至0.8%,个人费率从0.5%降至0.2%。据测算,预计全省参保企业可少缴费53亿元,个人少缴保费24亿元。

这意味着,广东的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。在广东的话,以5000元为例,事业保险保险从0.5%下降到0.2%,下调幅度为0.3%,每个月少交15元。

从这个角度讲,下调社保费率对职工到手工资的影响并不大。

参保人员待遇水平不会下降

对于降低社保费率,民众普遍担心的另一问题是,社保费率降低后,未来参保人员的待遇水平是否也会下降?

对此,上海在政策解读中表示,目前该市职工社会保险基金的收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调,不会影响到参保人员的总体待遇水平。

*总理在两会记者会上也表示,社会保障基金是充裕的。这其实就是下调的基础,如果以待遇下降换取缴费下调,则失去了缴纳社保基金的意义。

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