养老保险转移新政策解读
国务院办公厅发出关照，转发人力资源和社会保障部、财务部《城镇企业职工根基养老保险相关转移接续暂行步伐》，要求各省、自治区、直辖市人民当局，国务院各部委、各直属机构，团结现实，当真贯彻执行。
步伐从2010年1月1日起施行，旨在切实保障介入城镇企业职工根基养老保险职员的正当权益，促进人力资源公道设置和有序活动，担保参保职员跨省活动并在城镇就业时根基养老保险相关的顺畅转移接续。
步伐合用于介入城镇企业职工根基养老保险的全部职员，包罗农夫工。已经按国度划定领取根基养老保险报酬的职员，不再转移根基养老保险相关。
异地转移12%单元缴费，办转移不消处处跑
我国根基养老保险制度实施社会统筹与个人账户相团结的模式，用人单元和个人配合缴费。已往，参保职员跨地域转移接续养老保险相关，只转个人账户储存额，不转单元缴费。从实践环境看，转入地要包袱未来发放转入职员根基养老金的责任，完全不转单元缴费，恒久付出的资金压力较大。
综合思量转入地与转出地、当期与久远的资金均衡相关，步伐划定，参保职员跨省就业，除转移个人账户储存特殊，还转移12%的单元缴费。今朝，大部门地域的单元费率为人为基数的20%，少部门地域低于20%。这样划定，单元缴费的大部门随跨省活动就业转给了转入地，减轻了转入地将来恒久的资金付出压力;单元缴费的少部门留给转出地，用于确保当期的根基养老金付出。
假如让活动就业的参保职员本身来回差异地域治理根基养老保险相关转移接续手续，费时艰辛。步伐划定活动就业职员分开原参保地，社保包办机构要开具同一样式的参保缴费凭据;到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，全部手续都由相干两地社保包办机构治理。同时，人力资源和社会保障部还发布了世界县级以上全部社保包办机构接洽方法信息，供相干职员查询本身的参保缴费和转移接续信息。
明晰领取报酬地，农夫工无须再“退保”
步伐凭证“独一性”原则，依次确定了相干地域的责任，即：参保职员户籍地址地与最后参保地同等时，在户籍地址地治理报酬领取手续，享受根基养老保险报酬;当户籍地址地与最后参保地纷歧致时，假如在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取报酬;如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地治理报酬领取手续;各地参保都不满10年，则在户籍地址地治理报酬领取手续。这样有助于消除已往因为地域之间职责不清，个体转出地和转入地常有彼此推诿的征象。总之，让每一个缴费满15年以上的参保职员都能在一个处所领到根基养老金。
好比，一个江西的农夫工，先后在福建、广东、浙江的城镇就业，参保缴费各5年。当他到达国度法定报酬领取年数时，因为累计缴费年限满了15年，因此可以按月领取根基养老金。因为他在3地参保都不满10年，就由他的户籍地址地江西省认真发放根基养老金，而3地社保机构应按划定把响应的资金转到江西省。但假如他在到达领取报酬前提之前，已把户籍转到了最后参保地浙江，那么就由浙江省认真发放根基养老金，其他两省应按划定把响应的资金转到浙江省。
多地参保，养老金计较世界同一
我国城镇企业职工的根基养老金，包罗基本养老金和个人账户养老金。个中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以必然系数计较，这对活动就业和不变就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部门养老金程度就高。对基本养老金的计较，即以本人各年度缴费人为与当地各年度在岗职工均匀人为对应计较其缴费人为指数，由此计较出本人指数化缴费人为，再与当地上年度在岗职工均匀人为计较出均匀值，作为计发其基本养老金的基数;缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。步伐僵持了这一计发步伐，只是进一步明晰了活动就业职员在各参保地的各年度缴费人为要与最后报酬领取地对应的各年度在岗职工均匀人为计较其缴费人为指数。这既担保了世界政策的同一，又是一种相对轻盈的要领。
对回乡后不再返城就业的农夫工，步伐划定的总原则是，其在城镇参保缴费的记录和个人账户所有有用;假如累计缴费年限满15年或以上，在到达国度法定退休年数后，可以同城镇职工一样计发根基养老金;假如没有满意划定前提，也可以把城镇参保的相干权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度;总之是不让他们已有的权益受损。但鉴于新农保制度方才开始试点，有关农夫工养老保险在城乡下的详细跟尾政策，国度将另行研究制订。