江苏省人社厅具体解读养老保险跟尾
江苏省人社厅、省财务厅克日出台《江苏省垣乡养老保险制度跟尾实验意见》，本月起城乡住民养老保险与企业职工养老保险可以跨制度跟尾。但许多活动就业职员并不相识两种制度何时可以转、怎样转。7月28日，江苏省人社厅对《意见》中的热门题目予以具体解读。
居保转企保，缴费要满15年
省人社厅养老随处长朱华说，两种制度可以相互跟尾，并不料味着活动就业职员顿时可以将本身的养老保险相关跟尾起来，介入了两项制度的参保职员只有在到达企保法定退休年数或领取企保报酬年数后，才可以申请治理跟尾手续。只有介入企保缴费年限满15年(含延迟缴费至15年)的，才可以申请从城乡居保转入企保;企保缴费年限不敷15年，可能延迟缴费不敷15年的，只能申请从企保转入城乡居保。
参保职员到达法定退休年数后，不切合按月享受企保报酬前提，又不肯申请治理城乡养老保险制度跟尾手续的，也可以凭证企保划定延迟缴费后再申请治理城乡养老保险制度跟尾手续。
账户双向归并，年限单向归并
参保职员无论是从城乡居保转入企保，照旧从企保转入城乡居保，都将小我私人账户储存额(含当局、集团补贴部门)所有转移，并累计计较小我私人账户养老金。
但缴费年限只能单向归并计较。也就是说，参保职员从企保转入城乡居保，其企保缴费年限可以归并计较为城乡居保缴费年限;参保职员从城乡居保转入企保，城乡居保缴费年限不能折算为企保缴费年限。这是由于，企保与城乡居保制度间的缴费尺度差别很大，假如采纳一年折算一年的要领，会导致低缴费调换高额报酬的不公道环境;假如采纳按缴费额度折算的步伐，会呈现城乡居保缴费一年仅能折算为企保异常之一年乃至几异常之一年，而凭证对等原则，企业职工养老保险转入城乡住民养老保险将会呈现缴费一年折算为十年乃至几十年的环境，这也是不适当的。
多缴费才气多受益
相对而言，企保因为缴费程度高，报酬也高于城乡居保。今朝，全省企业退休职员月人均养老金程度已到达2200多元，而全省垣乡居保基本养老金最低尺度为90元，城乡居保报酬最高的地域在540元阁下。
朱华提议，固然城乡养老保险可以跨制度跟尾，但城乡收入相对较高的住民假如要享受相对较高的企保报酬，该当尽早选择以机动就业职员身份介入企保，由于企保缴费年限的黑白与企保基本养老金的计发直接相干，并且国度和省都严禁通过向前补缴的方法增进企保缴费年限，参保职员假如到达企保法定退休年数时不切合按月享受根基养老金前提的，只能通过延迟缴费年限满15年，才气按月领取企保根基养老金。以机动就业职员身份参保也是今朝城乡住民可以介入企业职工养老保险的独一通道。
对介入企业职工养老保险的职员，多缴费、长缴费可以蕴蓄更多的小我私人账户养老金，并且多缴费本人的指数化均匀人为相对也高，这样未来计较报酬时基本养老金也高、小我私人账户养老金也高，根基养老金程度相对也高。
两种保险只能选其一
《意见》明晰参保职员只能享受一份根基养老保险报酬，不能同时领取企保和城乡居保两份报酬。对付参保职员一再领取根基养老保险报酬的，优先保存报酬程度较高的企保报酬，终止并扫除城乡居保相关，除当局津贴外的小我私人账户余额退还本人，已经领取的城乡住民基本养老金要予以退还或抵扣。本人不退还的，由社保包办机构认真从城乡居保小我私人账户可能企保根基养老金中抵扣。
参保职员假如在统一年度内一再介入企业职工养老保险与城乡住民养老保险的，将按月退还城乡住民养老保险一再时段缴费，并将一再时段响应的小我私人缴费和集团补贴金额退还本人。