五险一金分别是什么

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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

从学生步入职场人,听得很多的就是五险一金,可这五险一金到底分别是什么了?

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

其中五险分别为:

养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。

失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴。

生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

其中其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

一金表示:

住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。比如成都市规定住房公积金区间在 6%~12% 之间。

下面举例说明(每个地区比例不同,但是算法都是这样,其中住房公积金取10%):

单位方式,按自己的实际工资作为基数进行计算。

假设以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为:

医疗保险:60002%=120元,单位60009%=540元;

养老保险:60008%=480元,单位600020%=1200元;

失业保险:60001%=60元,单位60002%=120元;

工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

公积金:600010%=600元,600010%=600元。

因此个人总计为:1380元,单位总计为2580元。

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