梅州产假国家规定,梅州产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年梅州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020梅州的产假国家规定,包括梅州产假剖腹产规定、梅州产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、梅州的产假 长达178天!

一、生育奖励假从30天延长至80天

新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。自今日起广东省内产假长达178天!

调整后产假为:98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假+80天=178天。

二、再婚夫妻单方不超过2胎仍可再生

新条例明确了特殊情况的再生育政策,针对婚育状况的复杂性,设置兜底条款。具体包括七种情形:

情形再生条件生育子女个数
已生育两个子女经鉴定其中一个或两个子女均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育可再生育一胎子女;

再婚夫妻

再婚前一方未生育,另一方生育一个子女,再婚后生育一个子女的,可再生育一胎子女;
再婚前一方未生育,另一方生育两个或者以上子女可再生育一胎子女;
再婚前一方生育一个,另一方生育一个或者两个子女可再生育一胎子女;
经批准再生育的子女,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的可再生育一胎子女;

子女死亡

子女死亡无子女的可再生育两个子女
只有一个子女的可再生育一胎子女

三、取消对输精(卵)管复通手术行政审批

为进一步方便群众实施输精(卵)管复通手术,新条例删除了原条例“已采取绝育手术的夫妻,符合法律、法规再生育规定的,办理再生育审批手续后,可施行输精(卵)管复通手术”的规定。凡已经采取绝育措施的群众,不论是否符合再生育条件,均可自行到医疗机构实施复通手术。

2、梅州产假增加至178天

广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,合法生育奖励增加50天,由此产假增加到178天。

现行的广东省女性职工产假为128天,包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天,奖励假延长至80天后,产假最少178天、最多为208天。

此次修改中,陪产假没有作调整,仍为15天。

目前全国各省份的产假多在128-180天之间。

3、生育津贴和产假工资要这样领!最新梅州生育保险报销

1.生育保险缴费标准

生育津贴和产假工资是指什么?

一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

值得注意的是,生育津贴与产假工资本质上是不一样的。

生育津贴 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

假期工资 员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

除了现金福利,还有假期福利……

产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动;
哺乳期:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用;

流产假:不满4个月,15-30天;满4个月,42天。有些地方已经细化。

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