衡阳产假国家规定,衡阳产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年衡阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020衡阳的产假国家规定,包括衡阳产假剖腹产规定、衡阳产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、湖南产假新政定了!后天起,衡阳人可享158天产假,新增的60天产假

今年3月30下午,湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》,经过分组审议,修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天;女方产假为158天。

2、158天产假,衡阳人今后就这样休了!! !

《省人大常委会关于修改〈湖南省人口与计划生育条例〉的决定》

??省人大常委会

顺产产假:158天;

陪产假:20天;

难产产假:增加15天;

多胞胎生育产假:每多生一个孩子增加15天;

怀孕2个月以下终止妊娠产假:15天;

怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假:30天;

怀孕4个月以上终止妊娠产假:42天。

3、衡阳女职工将有这些特权

亮点一:向“咸猪手”说不!

女性在职场遭遇性骚扰,怎么办?

《特别规定》第十六条指出:在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时,应依法保护女职工的个人隐私。

亮点二:每年一次妇科检查,计入劳动时间

《特别规定》明确,用人单位与女职工签劳动合同、聘用合同或其他合同时,不能有变相限制结婚、生育等合法权益的约定,且每年为女职工安排1次妇科常见病筛查,检查时间计入劳动时间,检查费用由用人单位承担。

亮点三:“三期”女职工有“特权”

《特别规定》明确用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做“三期”禁忌从事的劳动。

经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息;

哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕不满3个月且妊娠反应严重的、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。

“准妈妈”们注意了,所有产前检查的时间都算劳动时间。

亮点四:产假有变化!

女职工生育享受产假98天,其中产前可以休假15天;难产的、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合法定生育条件的,依法享受奖励产假60天。

亮点五:给 “背奶”妈妈更多贴心保护

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的实际需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;

在工作场所为女职工提供福利性1至3岁婴幼儿照护服务。

亮点六:县级以上人民政府责任大了

《特别规定》明确,县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,支持社会力量开展婴幼儿照护服务;采取措施保护女职工的合法权益、解决女职工劳动保护中的重大问题。

此外,还赋予工会及妇女组织对女职工劳动保护的监督权。

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