南平产假国家规定,南平产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年南平最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020南平的产假国家规定，包括南平产假剖腹产规定、南平产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、南平市女性职工享受产假、生育津贴有新规
1产假最长可休180天
《决定》明确了“提倡一对夫妻生育两个子女”。就大家所关心的产假及照顾假问题，《决定》明确：
符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158日至180日，男方照顾假为15日。
2婚假15日
为鼓励优生优育，让新婚夫妇有一定的休养时间，《决定》将原有晚婚假时间的规定扩大至所有合法新婚夫妻，即：
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日。
并明确：
婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
据悉，目前国内大多数地方性法规中，规定的婚假假期普遍为3日。
3符合条件可生三孩
《决定》规定一对夫妻已有两个子女的，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女：
▶两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的
▶再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的
▶再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的
▶夫妻双方均为独生子女的少数民族农村居民的
[夫妻一方为汉族，一方为少数民族，汉族一方到少数民族一方落户，居住在少数民族乡、村五年以上，所生子女按有关规定定为少数民族的，适用于这一款。]
▶法律、法规和国家规定的其他情形
【另外】
▶“合法收养子女的夫妻，可以生育两个子女。”
4归国华侨和港澳台居民的生育
在归国华侨和港澳台居民的生育问题上，《决定》作出了相应的修改，即：
▶夫妻双方均为归国华侨，回国定居前所生子女在境外定居的，不计入本条例所称的生育子女数，可以按照本条例规定生育。在我省定居的华侨配偶适用于该项规定；
▶夫妻一方为本省居民，一方为香港特别行政区、澳门特别行政区居民或者台湾地区居民，适用于本条例规定，但夫妻双方婚后生育的子女，以及香港、澳门永久性居民或者台湾地区居民一方婚前已有的子女，不在境内定居的，不计入本条例所称的生育子女数，可以按照本条例规定生育。
5一、二孩生育实行登记制度
记者了解到，根据生育审批制度改革，对一、二孩不再需要领取生育服务证，而是实行登记制度。
据《决定》：实行一、二孩生育登记服务和再生育审批制度，具体办法由省政府卫生和计划生育行政部门规定。符合本条例规定要求再生育一个子女的，县（市、区）人民政府卫生和计划生育行政部门应当在十五个工作日内批准并发给生育服务证。
6奖励优待：老人老办法、新人新办法
《决定》按照老人老办法、新人新办法的原则，明确了相关的奖励优待政策：
▶在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，在子女年满十四周岁以前，可以向乡（镇）人民政府、街道办事处申领独生子女父母光荣证，一次性领取不低于1000元的奖励费，并享受相关的优待与奖励；
▶在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，农村生育两个女孩并已绝育的夫妻，除享受原本规定的奖励与优惠外，还领取不低于3000元的奖励费，费用从人口与计划生育奖励专项经费中支付；
▶已领取独生子女父母光荣证的夫妻，生育第二个子女的，从生育登记之日起停止享受有关优待和奖励。
《决定》还规定：
实行计划生育，以避孕为主，已经生育的夫妻，可自主选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
2、南平产假158-180天
3、福建省产假婚假陪产假的官方规定
符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，女方的产假都是158天~180天，男方的照顾假都是15天。
婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。同时，对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》这一规定执行。
决定中对于产假的规定按照158天~180天执行。对于决定规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。
此外，根据相关规定，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，具体标准为：顺产98天；难产含剖宫产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
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