扬州产假国家规定,扬州产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年扬州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020扬州的产假国家规定,包括扬州产假剖腹产规定、扬州产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、扬州产假多少天

(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;生育奖励假80天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。

(二)享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

2、扬州人婚假、产假、陪产假这么休!

婚假延长10天,确定为13天

江苏婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天!不用担心没时间结婚了!

产假延长30天,统一128天

同样,不管你何时生,生一孩还是二孩,产假同享延长30天,加上法定的98天,共计128天!

男方护理假15天

这对于男同胞们来说可是实打实的假期啊,男方的护理假延长了5天,一共可以休15天!

3、扬州产假增至128天,生育津贴能多领多少钱?去哪儿领?

1、生育津贴规定有何变化?

统一为128天

依据新政,符合江苏省人口与计划生育条例规定生育的,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。

据了解,在这一办法之前,晚育女职工才可享受到128天的生育津贴,是因为晚育女职工增加30天的生育津贴。新办法实施之后,不再有晚育概念,只要是符合计划生育条例生育的参保职工都可以享受到128天的生育津贴,无论是“一孩”还是“二孩”。

2、128天的生育生活津贴可以拿多少?

与产假工资只能“二选一”

据了解,生育津贴是给职工在产假或者计划生育手术休假期间的工资性补偿。换句话说,生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,不过是由生育保险基金支付的。应当说,生育津贴和工资只能拿一个,不能同时享受。

生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。需要提醒的是,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

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