济宁生育津贴领取条件和流程,济宁生育津贴多少钱
生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么济宁的济宁生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？济宁生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于济宁生育津贴的相关信息。
2019年济宁生育津贴怎么算？
女职工生育津贴支付标准：单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
1、女职工申领津贴天数标准：
一胎生育：顺产的产假为90天；难产的产假增加15天；晚育的（女职工24周岁以上且初次生育）产假增加60天；多胞胎生育的，每多生一胎，产假增加15天。
二胎生育：顺产的产假为90天；难产的产假增加15天；多胞胎生育的，每多生一胎，产假增加15天。
2、实施计划生育手术津贴天数：怀孕不满2个月流产的，产假为15天；2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；4个月以上不满7个月流产的，产假为42天；7个月以上引产、死产或早产胎儿不成活的，产假为75天。
3、女职工产假期间工资正常发放的，不享受生育津贴。
产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
2019年济宁生育津贴的领取条件：
（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；
（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；
2019年济宁生育需要准备的材料：
结婚证；
本人身份证及复印件；
女职工个养老保险编号；
《准生证》原件及复印件；
《出生医学证明》原件及复印件；
2019年济宁生育津贴领取流程：
（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；
（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。