浙江稳岗补贴政策条例,浙江稳岗补贴财务做账说明处理方法
台州在全省率先出台实施《支持大众创业促进就业的实施意见》，提供了一系列创业就业优惠政策。9月底，台州市再推出新的企业稳岗补贴政策，帮助企业稳定就业岗位，这是目前全省最宽松的同类政策之一。
据了解，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险、转岗培训、技能提升培训等相关支出，旨在强化失业保险的促就业防失业功能。2012年，台州市已开始实施中小微企业稳岗补贴政策，此次新政策是在原有基础上的扩大，也是对今年2月出台的全省意见的延伸。
“与以往相比，申请条件更宽，优惠额度更大。”市就业管理服务局副局长刘菲说。按照原有规定，该政策实行的基本条件是，当地失业保险基金支撑能力需在24个月以上，而现在则降为12个月；依法参加社会保险并缴纳失业保险费的所有企业，都可以享受政策，取消了原来“连续两年履行缴费义务”的规定。同时，与全省意见相比，台州在企业范围、补贴标准方面都有所优化。据刘菲介绍，省政策适用于兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业，台州市将其扩大为所有符合条件的企业，并不再限制行业和企业规模；省政策明确，补贴标准不超过企业和职工缴纳失业保险总额的50%，台州市则将比例从原来的30%或50%，统一提升至50%。
此外，企业在申请稳岗补贴时，除满足依法参加失业保险并缴保费的条件以外，还要确保上年度未裁员，或裁员率低于上年末台州市城镇登记失业率（末为2.21%），高出这个比率但低于3%的企业，可申请中小微企业稳岗补贴。
据悉，稳岗补贴每年申报一次，符合条件的企业应在次年6月底前，在参保地的失业保险经办机构进行申报。对于度符合条件的企业，目前申报延迟至今年11月15日。度已申报享受中小微企业稳定就业失业保险补贴的企业，不得重复申请。