焦作市阶段性降低失业保险费率政策【新调整】
2017年1月1日起，决定失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。下面是新高考网小编整理的2017年焦作市阶段性降低失业保险费率政策，欢迎阅读，仅供参考!
记者昨日从市人社局获悉，根据全省统一部署和要求，2017年1月1日至2018年4月30日，焦作市决定阶段性降低失业保险费率，失业保险费率由1.5%降至1%，以进一步减轻企业负担，增强企业活力。
据了解，此次降低失业保险费率是在3月1日起由3%降为2%、5月1日起由2%降为1.5%的基础上，再降低0.5个百分点，即由1.5%降至1%。
根据市人社局、市财政局关于转发省人社厅、省财政厅《关于阶段性降低失业保险费率的通知》规定，从2017年1月1日起，失业保险总费率再降低0.5个百分点，由1.5%降至1%。其中，单位缴费比例降低0.5个百分点，由1.2%降为0.7%;个人缴费比例维持0.3%不变。
记者了解到，此次降低费率的期限将执行至2018年4月30日。经统计，降低失业保险费率，每年可为河南省用人单位减负超过10亿元，对企业发展具有积极作用。
阶段性降低失业保险费率，是否会影响广大参保人员享受失业保险的待遇标准?省人社厅有关负责人表示，总体看，这次降低费率是在确保基金运行平稳的基础上作出的决策，不会影响失业保险金的发放和逐步提高。
人社部：阶段性降低失业保险费率不影响待遇标准
人社部失业保险司负责人24日表示，降低失业保险费率，绝不会影响失业保险待遇标准，绝不会影响失业保险待遇按时足额发放。
经国务院同意，人社部、财政部联合印发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，自2017年1月1日起，决定失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。文件印发后，有关省(区、市)积极贯彻落实文件精神，正在制定具体实施方案。
3月和10月，国务院先后决定适当降低失业、工伤和生育三项保险的费率。4月，国务院决定阶段性降低企业职工基本养老保险和失业保险费率。据上述负责人介绍，从目前执行情况看，降费总体效果较好。截至年底，为企业降低成本约1350亿元，其中，企业职工基本养老保险基金减收约200亿元、失业保险基金减收约900亿元、工伤保险基金减收约150亿元、生育保险基金减收约100亿元，有效地降低了企业成本，促进了实体经济发展。
“目前，失业保险还具备一定降费空间。失业保险两次降低费率后，虽然征缴收入大幅下降，但基金运行总体较为平稳，截至底，累计结余5235亿元，具备一定的降费条件，可以考虑再次降低费率。”上述负责人说。
这位负责人强调，降低失业保险费率，绝不会影响失业保险待遇标准，绝不会影响失业保险待遇按时足额发放。国务院决定阶段性降低失业保险费率经过科学测算、充分论证。据测算，将失业保险总费率降至1%后，一些统筹地区将会出现收不抵支的情况，但可以动用历年滚存结余和省级调剂金解决，确保失业保险待遇水平不降低和按时足额发放。
同时，国务院对阶段性降低失业保险费率提出了明确要求，当前总费率为1.5%的省份，要在确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴政策顺利实施的前提下，将总费率再降低0.5个百分点，具体方案由省级人民政府根据本地基金结余情况确定。
据了解，此次降费之前，全国已有10个省份将失业保险费率降至1%，没有出现失业保险待遇标准降低、影响失业保险待遇按时足额发放的情况。
总体看，这次降低费率是在确保基金运行平稳的基础上作出的决策，能够平衡好降成本与保发放之间的关系，不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。
国务院这次决定阶段性降低失业保险费率，将进一步降低企业成本。全国共有22个省份符合降低失业保险费率的基本条件。上述省份如果全部降费，预计将再为企业降低成本约234亿元。