合肥社保缴费基数,合肥社保缴费比例最低标准
养老保险缴费基数是参保人和参保单位缴纳养老保险费用计算的基数。提高养老保险缴费基数意味着需缴纳更多的养老保险费用，以后可以获得更多的养老金。那么2019年合肥最新社保缴费基数是多少?合肥社保缴费比例最低标准如何规定的,本文带你一起来了解合肥社保的相关知识,希望对你有帮助.
一、合肥社保缴费基数解读
合肥的社保每年的7月份都会进行一次调整，社保缴费基数调整涉及到每个单位和个人的利益，2018年7月份的社保基数调整已经确定咯。
根据安徽省人力资源和社会保障厅的具体规定，2018年度安徽省社会保险缴费基数上下限将予以调整：
根据社会保险最低缴费基数的定义，2018年度社会保险最低缴费基数不得低于2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%。2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资67927元，月平均工资5660.58元，可以得出，2018年度社会保险缴费基数下限（最低基数）为3396.35元（即5660.58*60%）。
2018年度社会保险缴费基数最高不高于2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%，则2018年度社会保险缴费基数上限（最高基数）为16981.74元（即5660.58*300%）。
2018合肥社保基数
合肥社保缴费比例
职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；
职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。
失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；
工伤保险：公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异；
生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。
2018年度住房公积金缴存基数上限也将调整，调整如下：
一、缴存比例：单位和职工缴存比例不得低于5%，不得超过12%。
二、缴存基数：单位为职工缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过统计部门公布的上一年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。依据合肥市统计局公布2017年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资80690元。
经测算，2018年7月1日至2019年6月30日，职工缴存住房公积金月工资基数上限为20172元，单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2420元。月缴存基数下限仍按安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知执行。
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