关于福建农村低保标准【全文】
2017年福建省再次提高农村低保标准，提高了多少呢?下面是新高考网小编整理的2017年福建农村低保标准，欢迎阅读参考!
)福建省民政厅10日对外透露，今年该省农村低保省定最低标准由家庭年人均收入2650元提高到3000元，已高于国家扶贫标准2952元。
据介绍，福建此次再次提高农村低保标准，是按照省委、省政府为民办实事工程部署，各设区市研究制定与经济社会发展水平相适应、与省定扶贫标准相衔接的农村低保提标方案，新标准提高幅度普遍加大。
截至3月底，福建省各地具体标准如下：
福州：市辖区每人每年6840元，福清市、长乐市、闽侯县每人每年4200元，连江每人每年3360元，闽清县、罗源县、永泰县每人每年3000元。
厦门：全市每人每年7800元。
漳州：全市每人每年3400元。
泉州：晋江市每人每年6960元，洛江区每人每年5100元，泉港区、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县每人每年5040元。
三明：梅列区每人每年5904元，永安市每人每年4070元，三元区每人每年3854元，沙县每人每年3350元，其余县(市、区)3000元。
莆田：市辖区每人每年6480元，仙游县每人每年5904元。
南平：全市每人每年3750元。
龙岩：全市每人每年3210元。
宁德：全市每人每年3050元。
平潭综合实验区：每人每年3600元。
推荐阅读
社保缴费包括哪些?
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
缴费比例
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险
单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。