关于延迟退休和大学生就业的问题浅析(一)
不能把延迟退休和大学生就业难对立起来
人力资源和社会保障部部长尹蔚民3月10日在新闻发布会上说，全国普通高校毕业生达749万，创历史新高。
今年有749万名高校毕业生，这是人力资源和社会保障部部长尹蔚民3月10日在新闻发布会上公布的数字。他评价，这一数字“创下了历史新高”。
高校毕业生人数近年来持续上升。2010年，全国普通高校毕业生达631万，2011年、2012年分别升至660万、680万。2013年毕业生为699万，到了，突破至727万。
大学生就业一直以来都是社会关注的话题。兰州大学就业指导中心工作人员告诉中国青年报记者，他曾连续参加过3次“双选会”，能感觉到毕业生求职的艰难，尤其是还存在性别歧视、专业歧视的情况，“这还只是我们一个学校的情况”。
根据国内一家知名招聘网站发布的《新高考网就业力调研报告》，更多的大学生在毕业后选择了就业。
数据显示，与2012年、2013年相比，选择就业的学生比例由2012年的68.5%上升至的76.3%，继续深造、创业者的比例呈下降趋势。
报告披露，进入就业市场的这部分毕业生，期望进入的三大行业依次为IT、金融、贸易，实际就业的前三大行业依次为制造业、IT、制药和医疗。就期望就业与实际就业的落差而言，政府机关和制造业都是最大的。不过，政府机关的期望就业比实际就业高10%，制造业则是低10%。
观察人士分析，就业意向与实际就业存在一定差异，原因之一是就业压力增大，部分毕业生面临“被”入职。
对毕业生就业的问题，国家出台了一系列帮扶政策。
2013年，国家首次出台《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》，其中提出，地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台，要面向所有离校未就业高校毕业生开放，包括户籍不在本地的高校毕业生，为其办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》。
中国社科院世界社会保障中心秘书长房连泉告诉中国青年报记者，这个措施给毕业生提供了缓冲的机会，也有助于其就业竞争力的提高。
也有评论认为，该措施打破了基于户籍制度形成的就业服务管理模式，允许异地登记，适应毕业生流动性大的特点。
4月，国务院常务会议确定进一步促进高校毕业生就业创业的政策措施，提出将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴的政策，延长至底。科技型小微企业招收高校毕业生达到