梅州社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
梅州社保基数标准上限为26421元/月，下限为4190元/月，小编整理了梅州社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年梅州社保基数标准
梅州市社保缴纳基数
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上、下限范围内)为缴费基数申报缴纳职工基本养老保险、失业保险和工伤保险费。
(一)企业职工基本养老保险。缴费基数上限为26421元/月，下限为4190元/月。单位缴费基数按本单位全部职工缴费工资基数之和核定。职工缴费工资基数为本人上年度月平均工资，新参加工作的职工缴费基数为起薪当月工资。
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险在规定的缴费基数上、下限范围内，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。
(二)失业保险。缴费基数上限为23142元/月，低于23142元的应如实申报，但不得低于梅州市企业职工月最低工资标准1620元。单位缴费基数按本单位全部职工缴费工资基数之和核定。职工缴费工资基数为本人上年度月平均工资，新参加工作的职工缴费工资基数为起薪当月工资。
(三)工伤保险。单位缴费基数按本单位全部职工缴费工资基数之和核定。
(四)特定人员单项工伤保险。缴费基数上限为26421元/月，下限为5284元/月。
缴费比例
(一)企业职工基本养老保险。2023年7月至 2024年 6月用人单位缴费比例为14%;职工个人缴费比例为8%。
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例为20%，其中 12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
(二)失业保险：用人单位缴费比例为0.8%;职工个人缴费比例为 0.2%。
(三)工伤保险：由用人单位缴纳。在实施八类行业基准费率档次的基础上，根据申领工伤待遇和缴费金额比例进行上下浮动，浮动后的费率区间为0.2%-2.1%。
本次调整持续时间：
企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险为2023年7月1日至2024年6月30日;
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。