焦作社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
焦作社保基数标准上限为17895元/月，下限为3579元/月，小编整理了焦作社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年焦作社保基数标准
2023年7月一2024年6月焦作社保基数测算为上限17895元；下限3579元！
市社保中心提醒，职工工资收入关系社保缴费基数，社保缴费基数关系到每位参保职工的切身利益。6月20日前，市本级参保单位、广大灵活就业人员均须进行工资收入申报，千万别错过申报时间。
据了解，参保单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，企业职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴费工资基数。个体工商户和灵活就业人员可在2022年全口径平均工资的60%~300%之间自主选择缴费基数，可按月、按季或按年申报缴费。
记者了解到，此次申报范围为截至3月31日，参加焦作市企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险且正常缴费的参保职工，以及参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员。其中，参保单位申报本单位参保职工2022年度个人月平均工资收入，灵活就业人员申报2023年缴费年度缴费工资（或缴费档次）。
申报可通过网上申报、柜台申报两种方式进行。参保单位通过河南省社会保障网上服务平台“单位办事通道”中“单位业务”下的“单位职工工资收入申报”进行申报。无法通过网上申报的参保单位，可到焦作市人社大厦二楼社保服务大厅受理岗窗口，导出本单位工资收入申报数据文件进行填报，填报完成后通过原途径进行申报数据文件和“单位年度工资收入申报承诺书”导入。
非代理机构代理参保缴费的灵活就业人员，通过河南省社会保障网上服务平台“个人办事通道”、河南社保APP中的“灵活就业人员缴费基数申报”事项，填报月平均工资收入或选择档次。网上申报有困难的灵活就业人员，可到焦作市人社大厦一楼社保服务大厅灵活就业窗口进行缴费基数申报。下年度选择最低缴费基数缴费的，无须另行申报。
需要注意的是，本次申报时参保单位下载的2023年缴费年度工资收入申报数据根据2023年4月各险种征缴计划数据生成，年度工资收入申报期间（4月1日至6月20日）办理的新增业务需同时填报当前缴费年度及下一缴费年度两个缴费基数。市社保中心将于6月30日前按有关规定对已申报的月平均工资进行封顶保底操作，确定2023缴费年度（2023年7月1日至2024年6月30日）缴费基数。年度工资收入申报成功后一个缴费年度不再变动。逾期不报的，参保职工缴费基数将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定调整。
相关负责人提醒，缴费基数关系到每位参保职工的切身利益，各参保单位应按照有关政策及口径如实申报，组织职工本人进行确认，并对“单位年度工资收入申报承诺书”的真实性、合法性负责。如有疑问，可致电（0391）2118652进行咨询。
河南调整2023年度社保基数标准
2023年下半年最新河南省社保缴费基数详情
河南省2022年全口径月平均工资测算数为5965元，明确按此标准暂时使用的河南省2023年度社保缴费上下限为3579-17895元。
如图所示：
不同缴费档案按照新的缴费实施方案，小编将每月，每年需要缴费的情况都汇总在了一起
另外就我们参加灵活就业社保人员来说缴纳最低档次60%的人还是居多的，针对于最低缴费档次小编有些话要说，去年灵活就业人员月缴费金额最低是681.7元、最高是3408.6元，相当于今年每月分别多缴了34.1元和170.4元。
每月交的社保费对于普通家庭来说又多了一笔费用，但是较往年增加的钱数来说今年增加额还是比较低的。
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。