淮北社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
淮北社保基数标准下限为4019元/月，上限为20094元/月，小编整理了淮北社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年淮北社保基数标准
我省2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6698.08元/月，据此核定2023年度全省社会保险缴费基数上限为20094元/月，下限为4019元/月，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。职工个人月缴费基数低于下限4019元的，按4019元核定；高于上限20094元的，按20094元核定。缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工需要差额结算的，可在2023年年底前分次或一次性结算到位，期间不加收滞纳金和利息。参保单位应及时告知参保职工，切实履行代扣代缴义务，维护职工合法权益。
举例说明：
（1）A某2023年1月-9月每月缴费766.4元，则每月需补的差额为803.8-766.4=37.4元，则1-9月总共需要补缴差额336.6元。
（2）B某2023年1月-9月每月缴费800元，则每月需补的差额为803.8-800=3.8元，则1-9月总共需要补缴差额34.2元。
缴费方式及期限：
2022年度已核定未缴纳的养老保险费和需补缴的差额允许在2023年12月底前缴纳；2023年度已核定未缴纳的养老保险费和需补缴的差额允许在2024年6月底前缴纳。参保人员可以通过银行代扣、银行或者税务服务大厅窗口、微信（小程序“安徽税务社保缴费”）和支付宝（点击“市民中心”-“社保”）等线上缴费渠道进行缴费。
咨询电话：
淮北市：0561-12333
濉溪县：0561-6085065
相山区：0561-3198139
杜集区：0561-3091559
烈山区：0561-4685217
人社咨询服务热线：12333
税务咨询服务热线：12366
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。