大连社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
大连社保基数标准上限为20529元/月,下限为4106元/月，小编整理了大连社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年大连社保基数标准
大连2023年度企业三项社会保险缴费基数调整工作的通知：
根据《关于公布2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（辽人社〔2023〕18号）文件相关规定，现将2023年度企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险（以下简称“三项社会保险”）缴费基数调整工作通知如下：
一、2022年全省全口径月平均工资为6843元。2023年度全市企业职工三项社会保险个人缴费基数上限为20529元/月、下限为4106元/月。
二、2023年9月起，全市企业职工三项社会保险应按照新标准重新核定个人缴费基数上下限。其中，已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等业务的参保人员，个人缴费基数不再重新核定。
三、各参保单位通过辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台查询确认缴费标准无误后再申报核定缴费。其他未尽事宜可咨询人社政策服务热线12333或参保地社保经办机构。
大连市社会保险事业服务中心
2023年9月14日
大连灵活就业人员社保缴费比例：
医疗保险缴费比例：缴费比例为5.8%。
养老保险缴费比例：缴费比例为20%。
大连灵活就业人员社保缴费标准：
养老保险参保标准
2023年1-9月，我市灵活就业人员已暂按2022年缴费标准进行缴费。根据《关于公布2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（辽人社〔2023〕 18号）相关要求，2023年1-12月应按照2022年全省全口径平均工资重新确定标准，调整后七个基数标准为4106、4790、5474、6159、6843、13686、20529元/月。其中，本年度已选择3678元/月下限缴费档次的灵活就业人员本次统一调整为4106元/月。
对2023年1-9月已按2022年缴费标准缴纳基本养老保险费且正常参保缴费的灵活就业人员，需要按照原缴费档次对应新缴费标准计算差额并进行补缴。具体补缴差额如下：
医疗保险缴费标准
2023年7月1日至2023年12月31日，灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险，缴费基数为7291.00元/月，缴费额为422.88元/月。
缴费方式
新参保灵活就业人员在社保经办窗口完成参保手续后，可通过“大连市自然人社保缴费”微信小程序、电子税务局或税务窗口进行基本养老保险费缴费基数申报，选择缴费基数档次，申报当年基本养老保险费，缴费人通过税务部门提供的缴费渠道缴费。
注：灵活就业人员特殊补缴基本养老保险费的，由缴费人向人社经办机构提出补缴申请，人社经办机构按相关规定核定应缴费额并推送税务部门后，缴费人通过税务部门提供的缴费渠道缴费。
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。