张家口社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
张家口社保基数标准上限为18633.25元/月，下限为3726.65元/月，小编整理了张家口社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年张家口社保基数标准
从张家口市社会保险中心获悉，按照河北省人力资源和社会保障厅发布的2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为74533元、月均工资6211.08元，2023年灵活就业人员参加企业职工基本养老保险最低缴费基数为每月3726.65元，对应的最低月缴费额为745.33元；最高缴费基数为每月18633.25元，对应的最高月缴费额为3726.65元。
按照平均工资100%缴费每月为1242.22元。
灵活就业人员上半年缴费低于每月745.33元的，或者缴费后需要提高缴费标准的，可以到缴费地税务部门申请补缴差额。
省人社厅公布了2022年河北省城镇单位全口径统计社会平均工资74533元，根据有关规定，2023年灵活就业养老保险以2022年河北省全口径统计社平工资60%至300%确定缴费基数，以20%的缴费比例缴纳当年的灵活就业养老保险费。灵活就业人员在一个自然年度内可以按月、按季、按半年、按年缴费，本人自愿可根据自己的收入情况按照全省平均工资的60%至300%为缴费基数。
缴费比例
2023年度灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为6095元分为原4.5%和6.5%两个缴费档次 (4.5%不建立个人账户、6.5%建立个人账户)
1.按原4.5%缴费的，基本医保每月缴纳274.28元，大额医保每月15元，半年缴纳1735.68元。
2.按6.5%缴费的，基本医保每月缴纳396.18元，大额医保每月15元，半年缴纳2467.08元。
缴费时段
2023年从7月7日至9月25日为集中缴费时段。10月1日 以后缴费(办理手续)的，只能计算缴纳自缴费之月起至2023年12月费款，未缴费月份为缴费中断，期间的医疗保险费不予报销，医疗保险待遇执行六个月待遇审核期。
缴费时段内的每月26日至月末为费款结算期，不办理缴费业务。
申报缴费
灵活就业人员可以通过以下几种渠道申报缴纳医疗保险费:
1.“河北税务”微信公众号缴费。关注“河北税务”微信公众号，通过“业务办理”-“社保缴纳”一“个人社保缴费”模块申报缴纳。
2.张家口银行网点柜面缴费。缴费人可携带身份证、手机、张家口银行银行卡(借记卡 )到张家口银行网点柜面缴费，无张家口银行银行卡的可收取现金或现场办卡。
3.张家口银行批扣缴费。缴费人与张家口银行签订扣款协议，张家口银行根据提取的核定信息生成批扣清册发起扣款并将扣款信息反馈至税务部门。缴费人一次签约，终身有效银行每年自动扣款并通知到缴费人，缴费人不必每年往返网点办理。
4.办税服务厅缴费。缴费人可携带身份证及银行卡，到参保地税务局办税服务厅窗口、自助缴费终端缴费。
注意事项
1.灵活就业人员办理断缴后续保、补缴以前年度费款、达到法定退休年龄一次性楚缴、退役军人一次性补缴等特殊缴费业务的，需要先到医保经办机构办理费款核定，再通过税务部门提供的缴费渠道缴费。
2.除特殊缴费业务外，灵活就业人员对申报缴费、缴费查询、凭证打印等事项有疑问，可以咨询税务部门沟通解决。咨询电话:12366
3.参保人如对参保政策及缴费金额存在疑问，请咨询参保地医保经办机构。咨询电话: 12345转接医保服务热线。
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。