海口社保基数标准个人缴费多少

最近，全国多地陆续公布调整社保缴费基数，海口社保基数标准上限为24150元/月，下限为4830元/月，小编为大家整理如下海口的社保基数标准请以当地人社发布为准。

一、海口社保基数标准2023个人缴费多少

海口社保缴费基数

我省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8050元。2023年度我省城镇职工社会保险缴费基数上限为24150元，下限为4830元。

基本医疗保险缴费基数为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费费率为6%。

注意事项

注：1、自2019年5月1日起，我省城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例统一降为16%。

2、工伤保险基准费率根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%等费率，自2019年5月1日至2020年4月30日，工伤保险费率继续以用人单位现行费率为基础下调50%。以上表格工伤保险数据以0.1%费率计算。

3、自2019年10月1日起，生育、医疗两项保险合并，基本医疗保险单位缴纳费率由8%上调至8.5%，总费率上调至10.5%。

海南省人力资源和社会保障厅

海南省医疗保障局

关于公布海南省2023年度

城镇职工社会保险缴费基数上下限的

通知

琼人社发〔2023〕72号

各市、县、自治县人力资源社会保障局、医疗保障局，省社会保险服务中心，省人力资源开发局：

根据国家和我省关于城镇职工社会保险缴费基数上下限的有关规定，结合我省统计有关数据，现将我省2023年度城镇职工社会保险缴费基数上下限公布如下：

2023年度我省城镇职工社会保险缴费基数上限为24150元，下限为4830元。

联系单位及电话：

● 省人力资源社会保障厅养老保险处

65200870

● 省医疗保障局待遇保障处

66727737

关于2023年海南省社会保险缴费基数

有关问题的说明

一、为什么社会保险缴费基数每年都调整？

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定，社会保险缴费基数根据上年度各省全口径城镇单位就业人员平均工资确定（全口径城镇单位就业人员平均工资根据城镇非私营单位从业人员平均工资和私营单位从业人员平均工资加权计算得出，以下简称全口径平均工资）。统计部门每年对上年度全省城镇非私营单位从业人员平均工资和私营单位从业人员平均工资进行更新，全口径平均工资数据相应进行更新，因此社会保险缴费基数上下限每年会随之进行调整。今年，我们依据统计部门提供的城镇非私营单位从业人员平均工资和私营单位从业人员平均工资，加权计算后得出了2022年度全省全口径平均工资数据，公布了2023年度社会保险缴费基数上下限。

二、全口径平均工资是怎么算出来的？

今年7月6日，我省统计部门分别发布了2022年我省城镇非私营单位从业人员平均工资和2022年我省城镇私营单位从业人员平均工资，同时对平均工资数据进行解读。

2022年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为104802元，比上年增加7331元，名义增长7.5%，扣除价格因素实际增长5.8%。其中，在岗职工平均工资为107795元，名义增长6.6%，扣除物价因素实际增长5.0%。

按区域、行业门类、登记注册类型分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2、表3。

2022年我省全口径平均工资就是根据统计部门公布的城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算出来的，即全口径平均工资=（城镇非私营单位就业人员平均工资×城镇非私营单位平均就业人数+城镇私营单位就业人员平均工资×城镇私营单位平均就业人数）÷（城镇非私营单位平均就业人数+城镇私营单位平均就业人数）。有关数据和情况可通过以上链接了解。

三、社会保险缴费基数调整后对社保待遇有影响吗？

（一）从社会保险缴费水平来看。根据社会保险有关规定，单位从业人员按本人实际工资的一定比例缴纳社会保险费；实际工资低于最低缴费基数的（全口径平均工资的60%），按最低缴费基数的一定比例缴纳社会保险费；实际工资高于最高缴费基数的（全口径平均工资的300%），按最高缴费基数的一定比例缴纳社会保险费。因此，参保人员实际工资在最低缴费基数和最高缴费基数之间的，社会保险缴费基数调整对参保人员缴纳社会保险费没有影响。

（二）从享受社会保险待遇方面看。参保人员社会保险缴费增加，个人缴费按规定全部计入个人账户，利息按月计算，退休后领到的养老金会增加，退休后养老金调整金额也会随之增加；以单位身份参加基本医疗保险的参保人员，个人缴费全部计入个人账户，可用于参保人本人及其家人看病就医个人负担的医疗费用以及缴纳家人的城乡基本医疗保险费，参保人员就医发生的医疗、生育费用按规定可以报销；当发生失业或工伤风险时，参保人可以相应领取失业金，领取工伤保险待遇。

举例说明：

2022年我省养老保险缴费基数下限为4396.9元，医疗保险、工伤和失业保险缴费基数下限为4491.6元，2022年我省社会保险缴费基数上限为22458元；2023年我省社会保险缴费基数下限为4830元，上限为24150元。

假设某职工实际工资4000元。因该职工实际工资低于2023年社会保险缴费基数下限4830元，根据社会保险有关规定，应按社会保险缴费基数下限4830元缴费。因此，其2023年每月缴纳社保费507.15元（=4830×10.5%，10.5%为个人缴纳的养老、医疗、失业保险费，个人不缴纳生育、工伤保险费），较2022年每月缴纳社保费464.04元（=4396.9×8%+4491.6×2.5%）增加43.11元。

假设某职工实际工资为5000元。因该职工实际工资均在2022年、2023年社会保险最低缴费基数和最高缴费基数之间，按照国家关于社会保险缴费基数的规定，该职工2023年的社会保险缴费基数与2022年一样，为5000元。其2023年每月缴纳社保费525元（=5000×10.5%，10.5%为个人缴纳的养老、医疗、失业保险费，个人不缴纳生育、工伤保险费），缴费金额与2022年度相比没有变化。

二、社会保险缴费基数如何确定

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

三、职工社保离职了可以自己交吗

职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。  

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