宝鸡社保基数标准个人缴费多少
最近，全国多地陆续公布调整社保缴费基数，宝鸡社保基数上限标准为253032元，下限标准为50606元，小编为大家整理如下宝鸡的社保基数标准请以当地人社发布为准。
一、宝鸡社保基数标准2023个人缴费多少
最新消息，陕西省人社厅发布《关于明确2023年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数相关参数的通知》，其中明确陕西2023年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数上限标准为253032元，下限标准为50606元。
根据统计数据，2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84344元。
2023陕西社保缴费标准
1、养老保险：最低基数4319，缴费比例：单位16%，个人8%
2、医疗保险：最低基数4618，缴费比例：单位8%，个人2%
3、失业保险：最低基数3926，缴费比例：单位0.7%，个人0.3%
4、工伤保险：最低基数3926，缴费比例：单位0.2%，个人0%
5、大病补充险：最低基数8，缴费比例：单位80%，个人20%
6、公积金：最低基数2160，缴费比例：单位5%，个人5%
2023陕西五险一金最低缴费明细表如下
二、社会保险缴费基数如何确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
三、职工社保离职了可以自己交吗
职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。