成都社保相关热点问题解答

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社保相关咨询问答

热点问题1:

  Q:1.女员工违法生育,首先社保不会报销其生育费用,那么单位需要承担其休假期间的薪资及生育费用吗?

  A:可以给休假,费用不承担(因社保局可能不给报),但如果此员工薪资较高,超出生育津贴需要企业承担的企业还是应该承担。(按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受产假,以及产假期间的生育津贴和医疗费,生育津贴按女职工产假前工资的标准执行、生育医疗费按生育保险规定的标准执行。违反国家计划生育政策生育的,也有产假和待遇,但是不能享受奖励假期。)

热点问题2:

  Q:1.失业保险是否必须是被解雇才可以享受,自动辞职可以申请吗?

  A:一般不可以,如果单位出具证明是单位解除则可以(失业保险享受条件之一为“非因本人意愿中断就业的”,因此自动辞职不享受,用人单位也不应当出具相关证明。)

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