试用期公务员工资规定,试用期公务员工资是多少

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按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。新录用国家公务员试用期间的工资由试用期临时工资、职务(岗位)补贴和其他福利补贴组成。试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同,确定为每月474元至792元之间,其中工作年限在4年以下的(含应届大中专毕业生),临时工资标准为:大专474元,本科499元,双学士及研究生班毕业530元,硕士研究生570元,博士研究生635元。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。

新录用国家公务员试用期满经考核合格后实行职级工资制,其工资由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分组成。基础工资统一为每人每月230元,工龄工资每工作一年按1元发给,职务工资和级别工资根据本人的具体情况确定:对于原有一定工作经历的人员,试用期满后根据其所任职务、比照本单位同等条件人员重新确定;直接从各类学校毕业生中录用的人员按确定的职务、级别领取相应工资,未确定职务前的职务工资和级别工资按本人的学历层次确定。

1、大专学历职务工资定为科员一档(157元),级别工资定为十四级(133元);

2、本科学历职务工资定为科员二档(173元),级别工资定为十三级(158元);

3、双学士及未获得硕士学位研究生职务工资定为科员四档(205元),级别工资定为十三级(158元);

4、硕士研究生职务工资定为科员五档(221元),级别工资定为十二级(190元);博士研究生职务工资定为副主任科员四档(254元),级别工资定为十一级(231元)。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。

在乡镇等基层单位工作的选调生被录用后,不再执行机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资标准,直接比照本单位同类人员确定工资待遇。

公务员退休工资新规定及计算方法

近日,公务员工资改革被推上了头条,公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”,改革亟待破局。

9日,中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露,方案中明确提出要健全干部的激励保障机制,推行公务员职务与职级并行,职级与待遇挂钩的制度。

公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

国家公务员工资改革最新方案出台,受到底层公务员及其家属和全社会的热烈欢迎。笔者就这一方案走访了不同群体。大家一致认为公务员工资改革是及时和必要的,是推动社会进步和文明的台阶,是引领社会前进的航标,是现代社会的标杆,是社会管理者的勇气,是对当下社会制度的自信。

公务员工资太低会使社会失去的正确的引导作用,失去了文明的方向,失去了奋斗的动力。一个高级教师的工资比不上一个装卸工,一个博士生的工资比不上一个保姆,一个正科级公务员的工资比不上一个修剪工、一个农民工、一个建筑小工、,一个嫁接工、一个保安队长。

一个在金钱面前弯下了腰的国家公务员,一个被生活压的抬不起头的国家公务员,一个在利益面前坐卧不宁的国家公务员,何谈尊严,何谈自信,何谈清廉,何谈文明。

全体国民向往的事业,一个人为之奋斗的事业,被大家一致认可的事业,如果不能维持自己的尊严,不能获得应有的尊重,不能被大家报之以掌声,那么,他就会自发地寻找自己的价值和尊严,就会强烈反弹,就会用其他手段弥补自己的缺憾。有一些公务员上午上班,下午去干兼职,以便挣钱养家糊口,你能够说什么呢?

一个社会要向上走,一个人要向上走,一个群体要向上走,一个民族要向上走。公务员工资越低,社会上反对公务员涨工资的呼声就越高。公务员工资越低,人们越是看不起公务员。人们越是看不起公务员就越对社会制度不满。公务员工资越低,那些底层公务员就会千方百计谋取个人利益,就会在一定程度上不顾个人尊严,不顾职业尊严,不顾制度尊严。比如,有的公务员去建筑工地搬砖,有的公务员收取几百元的好处费就会乱办事,并对给好处费的人千恩万谢,有的公务员业余时间为企业老板打工。

普通公务员的经济地位太低,得不到社会的应有尊重,人们普遍羡慕有实权的贪官污吏。社会对贪官污吏是既羡慕又憎恨,对那些没有灰色收入的公务员是既可怜又鄙视。比如,某某村有一个大学本科生,今年52岁,仍然是乡镇一名副科级干部,生活很是寒酸,村里的乡亲们根本看不上人家,拿人家当笑话,认为他就是一个无能之辈。

普通公务员的经济地位太低不敢抵御腐败官员,不敢向腐败官员较劲,不敢对腐败官员说不。其实,在公务员队伍中有腐败的,但更多的是没有腐败的。腐败的和不腐败的是一对矛盾。如果提高了普通公务员的经济地位,他们的底气旺了,就会对腐败官员鄙视,对腐败分子形成一种无形的震慑和束缚。

如果有一半以上的底层公务员得不到社会尊重,没有一定的经济地位,被富人、老乡、贪官鄙视,那么,这个社会制度一定得不到人们的尊重,得不到社会广泛认可。记得六、七十年代前后,虽然国家一穷二白,但是一个公家干部每月30?60元的工资,却被广大国民羡慕、追求,他们多么希望自己的孩子将来为国家去做事儿,能够每月拿到受人尊重的工资。那时候,几乎没有一个人说,你们国家干部为什么要比我们老百姓多拿工资啊,你们为什么老了能够退休啊,你们为什么过得比我们好些啊!

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