消防部队改革最新方案,消防部队改革最新消息(三)

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人,驾驶员3人,战斗员11-13人,按每部车4名战斗员计算,能维持3辆车。但还不够,每年都会有各类培训任务,最少的时候真如前文所说,一个站只有10人,打扫卫生都不够。如果要增设消防站的话,消防员也得同步增加。

另外,如果实行职业制,那就不能像现在一样了,得有轮休,有周末和节假日,怎么也得两个班次吧。如果20人的站,两个班次,得接近40人吧。当然如果像国外一样以建设小型站的话,人数需要会少一点,但在整体层面来讲,消防员的数量会迅速增加才能满足轮班的要求。

3、消防专业学校的数量需要增加

目前的消防院校只有3个,廊坊,昆指,南京士官学院,应该像港台、欧美一样,或者说像公安一样,建立更多的,甚至每个省一所的全日制本科院校,面向所有高中毕业生择优录取。四年的学习后,才可以入职成为消防员,并从经验丰富的消防员中选拔消防站指挥员,这才是健康的循环体系。

4、福利待遇需要增加

物质方面:随着近年来全军的增涨工资,消防部队官兵的工资同步增加,军官、士官的待遇提升明显,但义务兵的待遇还是很低,当然目前三军都是如此。但这个问题不解决,职业化后,没有人会来干这份高危工作。话说国外消防员的待遇,真心丰厚。

精神方面:我就想说一点,每年都有消防员阵亡,但烈士们每年都会被遗忘。当年震惊全国的衡阳大火,有几个还记得呢?美国在这方面做得不错,大概是每年的十一月,有一个阵亡消防员纪念日,总统为纪念碑献花,是一个长期的机制。最早是数年前在Twitter上看到的,抽空翻墙去验证一下。

5、消防员职业健康体系有待进一步加强

消防员的健康问题,其实也很严重,只是不像阵亡牺牲那么突出,所以掩盖在冰层之下。身边的战友,队上的小兄弟们,很多身上都有伤病,有的是在出警的时候受伤,有的是训练的时候受伤。急性的伤病最好,慢性病最令人头痛。而且有的慢性病,如韧带、骨骼的问题,比如腰椎、脊椎、颈椎、膝关节等,不适合动手术,只能保守治疗,保守治疗就没资格评残,不评残,有朝一日退出部队后就没人管了,自己想办法,带着伤病讨生活。

现在虽然各地有建立消防员职业健康体系的提法,有的地方也尝试做了点工作,但,远远不够。因公导致的伤病都处理不好,是很令人寒心的。我就是慢性伤病患者之一,去看了很多医院,但目前没什么办法,父母和家人都担心以后年龄大了身体怎么办,说实话我也不知道该怎么办。疼的时候,贴膏药,推拿,不疼的时候小心点,也就这样吧。希望职业化的时候,能建立与之配套的健康体系。

哈市火灾与消防职业化之辩

1月2日,哈尔滨市一座仓库发生火灾,救火过程中火场所在居民楼发生坍塌,导致5名消防战士英勇牺牲。烈士的牺牲引发了网友的哀思,但也有一些声音认为此事和消防部队不够“职业”有关。究竟是不是不够“职业”惹的祸?消防队伍应该如何发展?

目前我国的消防队伍主要分三类,分别是由公安部消防局领导的公安消防部队,是我国消防工作的主力军,属于公安现役部队,采用武警编制;另外两类是由政府和企业管理的专职消防队和义务消防队。图中左侧那些肩章与消防部队不同的就是专职消防队。我们重点说的是公安消防部队。

这支队伍采用国家兵役制,执行我军条令条例,是国家抢险救援的主力军,不仅在火灾中经受了考验,在其他非军事行动中也能看到他们的身影。我国消防队伍采用兵役制度,这不仅是长期传统,也和消防工作“养兵千日用兵千日”的特点有关。随时与危险打交道,需要铁的纪律作保证。

如果将兵役制改为职业制,让消防可以像上下班那样成为一种工作的话,意味着把16万消防官兵全部转业变为公务员,这对地方政府来说难以负担。按照公务员待遇计算,一个职业消防员的工资底薪不能低于4000,包含五险一金,而且根据工龄,工资必然要上涨,这些还不包含营房跟装备费。

而高度专业化消防装备的价格可远不是云梯水桶那么简单。以消防车为例,一台进口的德制MAN消防车售价就可能达到700万人民币,而一个消防中队就不止一台车。即使在沿海发达城市这也是一笔高昂的支出,深圳消防曾经试点过职业制改革,但收效不佳又改回去了,说明了全盘职业制的问题。

职业制除非是纪律部队模式,否则难以采取命令式行动,这样会大大降低抢险救援的能力,谁能保证在中国,职业制消防员能像消防部队那样有铁的纪律?即使收入再高,也很难有人去选择消防工作,特别是灭火、抢险救援这样直接冲在一线,直接面临自己、同事以及百姓生死的职业。

香港以及国外一些国家能采用职业制消防队伍,首先是因为其经济水平可以养得起这样一支队伍,其次其建筑对消防的要求标准非常严苛,有严格的验收程序,出现火灾之后的情况相对容易控制;由于人口土地

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