汕尾工伤死亡赔偿标准条例及赔偿金分配原则

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工伤死亡是一种后果极为严重的事故性伤害,不仅给企业生产带来重大损失,而且常常遗留许多社会问题。实践中,需要先对工伤死亡作出认定之后,才能进行相应的赔偿。那到底工伤死亡认定的标准是什么呢?

1、丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第39条规定,丧葬补助金为6个月该地区上一年度职工平均工资。(点击文末“了解更多”,即可咨询律师)

大数据显示,用一个二线中等城市举例,上年度平均工资为5000/月,则:

丧葬补助金=5000*6=30000元。

2、供养亲属抚恤金

根据法律规定,因公死亡职工供养亲属的范围包括其配偶、子女、(外)祖父母、(外)孙子女、直系兄弟姐妹等。只要是依靠该死亡员工生前的工资提供生活来源,并有以下情形的,可申请领取:丧失劳动能力、子女未成年、配偶父母等需达到退休年龄的。若有健全成年人、就业或参军、再婚或者死亡等情况的,则停止领取抚恤金。

领取标准为及时限计算标准为:

配偶领取该职工工资的40%;其他亲属每人每月获得该职工工资的30%;孤寡老人或孤儿在此基础上再增10%;

被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人丧失劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年;年龄在六十周岁以上的,按80岁预期寿命计算。

例如:一员工因公死亡,膝下有一子10岁,其配偶40岁且残疾无收入来源,父母双方健在高龄70岁。按该员工月平均工资为5000/月,则:其儿子该领取抚恤金3000*30%*12月*8年=86400元,其妻子该领取抚恤金3000*40%*12月*20年=288000元,其父母亲一共该领取抚恤金3000*30%*12月*10年=108000元。

这是一个正常的中低等收入家庭,成员组成合理,不计其他兄弟姐妹的情况,单计子女配偶和双亲,抚恤金共计482400元。

3、一次性工亡补助金

补偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2017年大约为67万元

工亡认定及理赔程序是:

(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

(二) 劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。

(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

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