长治平均工资是多少钱,长治平均工资标准最新统计数据
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么长治平均工资是多少钱？小编整理了长治平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
2021年6月1日，省统计局公布了
2020年全省城镇单位就业人员平均工资数据
这也是疫情发生以来
山西省公布的第一份“工资单”
数据显示
长治市平均工资增速排名全省第一
平均工资保持增长
2020年，全省各地区、各部门统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有序推进复工复产，经济增长由负转正并逐季加快，保障了全省城镇单位就业人员平均工资稳步增长。
据统计，2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74739元，比上年增加5188元，名义增长7.5%，扣除价格因素，实际增长4.5%，在岗职工年平均工资为77364元；全省城镇私营单位就业人员年平均工资为42905元，比上年增加5404元，名义增长14.4%，扣除价格因素，实际增长11.2%。
从地市看
2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的分别是：
◎太原市86541元、大同市72934元、吕梁市72266元；
排后3位的市分别是：
◎临汾市67091元、阳泉市64478元、运城市61316元。
平均工资增速排前3位的市分别是：
◎ 长治市9.3%、朔州市9.1%、大同市8.6%；
排后3位的市分别是：
◎忻州市6.0%、运城市5.5%、阳泉市1.1%。
最高和最低的市年平均工资之比为1.4:1，与上年相比差距有所扩大。
高技术行业工资表现突出
分行业门类看
城镇非私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别是：
◎交通运输、仓储和邮政业94622元；
◎电力、热力、燃气及水生产和供应业92027元；
◎信息传输、软件和信息技术服务业90594元。
分别为全省平均水平的1.3倍、1.2倍和1.2倍。
年平均工资最低的3个行业分别是：
◎住宿和餐饮业35748元；
◎水利、环境和公共设施管理业39160元；
◎农、林、牧、渔业49707元。
分别为全省平均水平的47.8%、52.4%和66.5%。
城镇私营单位中
年平均工资最高的3个行业分别为：
◎金融业61797元；
◎采矿业52611元；
◎交通运输、仓储和邮政业50025元。
分别为全省平均水平的1.4倍、1.2倍和1.2倍。
年平均工资最低的3个行业分别是：
◎水利、环境和公共设施管理业30771元；
◎文化、体育和娱乐业31191元；
◎住宿和餐饮业32225元。
分别为全省平均水平的71.7%、72.7%和75.1%。
从增长速度看
城镇非私营单位中，年平均工资增速最高的3个行业依次为：
◎房地产业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，分别增长19.2%、18.5%和14.0%。
增速最低的三个行业依次为：
◎金融业下降5.1%，交通运输、仓储和邮政业增长1.1%，住宿和餐饮业增长2.1%。
城镇私营单位中，年平均工资增速最高的3个行业依次为：
◎信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，金融业，分别增长35.3%、34.2%和33.6%。
增速最低的3个行业依次为：
◎教育，卫生和社会工作，住宿和餐饮业，分别增长1.6%、4.1%和4.3%。
不难看出，信息传输、软件和信息技术服务业等高技术产业由于行业发展较好，企业效益增加，因此相关行业就业人员平均工资得到较快增长。
平均工资变化受多重因素影响
统计结果显示，城镇私营单位中大多是中小微企业，受疫情冲击较大。不过，去年以来，省委、省政府出台了一系列政策措施，加大对中小微企业复工复产的支持，通过减税降费、降低企业用能成本、加大租金补贴力度、发放就业补贴、加大金融支持力度、发放稳岗返还资金、减免社保费用等，助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的增长。
（1）、2021年长治最低工资标准是多少钱一个月,长治最低工资标准国家规定
长治最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年长治最低工资标准是多少钱一个月，本文小编整理了关于长治最低工资的相关信息，仅供参考！一、长治市的最低工资标准是多少2020年长治市的最低工资标...查看更多
（2）、2021长治平均工资标准多少钱一个月,长治最新社平工资
按照省统计局提供计算全省全口径城镇单位就业人员平均工资的相关数据及计算方法，2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为57987 元/年(月平均工资为4832元).以此为依据，确定2020年三项社会保险个人月缴费基数上限标准为14496元，下限继续执行2019年个人月缴费基数标准2739元以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，个人缴费基数在此上下限范围内自主选择。2...查看更多
（3）、长治最低工资标准2021,长治最低工资标准是多少钱一个月
长治最低工资标准是多少钱一个月山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中央驻晋单位:根据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:一...查看更多
（4）、2021年长治工资交税基准标准,长治工资交税起征点
长治个人所得税计算指南个税起征点2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000?...查看更多
（5）、2021年长治最低工资多少钱,长治最低工资标准计算方式
长治上调最低工资标准（附表） 各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中央驻晋单位:根据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准...查看更多
（6）、长治产假国家规定2021,长治产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年长治最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020长治的产假国家规定，包括长治产假剖腹产规定、长治产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、长治人婚假拟定30天，产假共158天婚假一律30天按照新规定，山西人婚假一律30天。这下不用担心没时间结婚啦！女性产假延长60天跟其他省份比起来，山西省的产假排在了前几名...查看更多
（7）、2021年长治最低工资标准是多少钱,长治调整最低工资最新政策规定
根据《长治最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年长治最低工资标准是多少钱呢，长治最新最低工资调整的政策有哪些，本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。一...查看更多
（8）、2021年长治产假工资发放标准,长治产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年长治产假工资的发放标准是如何规定的呢？长治产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。一、2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多
（9）、2021长治市退休工资查询方法,长治市退休工资计算方法和标准
一、调整范围12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。二、调整办法和标准(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。1...查看更多
（10）、2021长治市今年平均工资多少钱,长治市平均工资水平数据统计
长治市 职工平均月薪为：￥4217 元说明：长治市 企业职工平均月薪为：4217 元，统计截止到2018-05-11 ，该数据仅供参考。长治市企业招聘待遇分布说明：①长治市企业职工 各工龄段招聘待遇：不限3812元；工龄1-2年5958元；工龄3-5年2500元；工龄6-10年3833元； ②长治市企业职工 各学历层次招聘待遇：大专以下学历4374元；大专学历4050元；&nb...查看更多
省统计局专家认为，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。去年疫情发生后，我省出台了一系列减税降费、援企稳岗措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。同时，部分领域平均工资变动也受到人员结构变动影响，如非私营单位中农、林、牧、渔业工资水平增速较高，就与农垦单位机构改革所致的人员结构调整因素有关。
此外，记者了解到，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者。数据反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，此次公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。