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辽宁省以

全省城镇非私营单位就业人员平均工资

城镇私营单位就业人员平均工资

加权计算的

全口径城镇单位就业人员平均工资

核定社保个人缴费基数上下限

这样就能

合理降低部分参保人员

和企业的社保缴费基数

下面随小编来详细了解↓↓↓

是实现养老保险省级统筹的政策基础

辽宁省人社厅工作人员介绍,缴费基数也是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。

此前,我省使用非私营单位在岗职工平均工资核定社保缴费基数上下限:

1\一是统计范围小、指标水平高,以此来确定缴费基数的上下限,部分参保人员缴费标准过高、缴费负担重。

2\二是政策不统一,不利于养老保险制度长远发展。”

使用全口径平均工资核定社保个人缴费基数上下限,将会合理降低部分参保人员和企业社保缴费基数。

1\一是全口径平均工资能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平,以此来核定个人缴费基数上下限,工资水平较低的职工缴费基数可相应降低,缴费负担减轻。部分小微企业或劳动密集型企业的职工按照缴费基数下限缴费,企业缴费负担也可进一步减轻,能更多受益。

2\另外,统一使用全口径平均工资是国家养老保险制度改革的顶层设计,是全国各地通行做法,也是实现养老保险省级统筹的政策基础。

全省城镇非私营单位从业人员年平均工资为72891元(赵前沿温馨提示-仅供参考:年72891元/12月=2019年度社平工资6074.25元),与上年的67324元相比,增加5567元,同比名义增长8.3%。其中,在岗职工年平均工资75264元(赵前沿温馨提示-仅供参考:年75264元/12月=2019年度在岗职工年平均工资6272元),同比名义增长8.9%。扣除价格因素,全省城镇非私营单位从业人员年平均工资实际增长5.9%。

全省城镇私营单位从业人员年平均工资为41821元(赵前沿温馨提示-仅供参考:年41821元/12月=2019年度私企社平工资3485.08元),与上年的38269元相比,增加3552元,同比名义增长9.3%。扣除价格因素,2019年全省城镇私营单位从业人员年平均工资实际增长6.8%。

全省月最低工资标准为一档标准1810元,二档标准1610元,三档标准1480元,四档标准1300元;小时最低工资标准为一档标准18.3元,二档标准16.3元,三档标准15元,四档标准13.2元。

全面落实调整事业单位基本工资正常调整机制,调整事业单位工作人员基本工资标准。完善基层医疗卫生机构绩效工资政策,推进公立医院薪酬制度改革试点。进一步明确具体政策,保障义务教育教师工资待遇。

2020年抚顺市薪资水平报告

* 本报告基于 1406 份样本数据分析得出。

平均工资 ¥4439

工资分布比例

抚顺市岗位工资排名


岗位平均工资
1产品地区代理商¥12887
2大区经理¥11500
3大客户经理¥9650
4地区合作经理¥8999
5区域销售经理¥7132
6电气工程师¥6033
7销售经理¥5912
8区域经理¥4546
9销售代表¥3815
10置业顾问¥2699

抚顺市行业工资排名


行业平均工资
1咨询 ¥4166

地区工资排名


城市平均工资
1朝阳¥8559
2本溪¥5295
3葫芦岛¥5261
4阜新¥5201
5鞍山¥4932
6铁岭¥4869
7辽阳¥4834
8盘锦¥4805
9丹东¥4735
10营口¥4667

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