抚顺平均工资标准多少钱一个月,抚顺最新社平工资

辽宁省以

全省城镇非私营单位就业人员平均工资

和

城镇私营单位就业人员平均工资

加权计算的

全口径城镇单位就业人员平均工资

核定社保个人缴费基数上下限

这样就能

合理降低部分参保人员

和企业的社保缴费基数

下面随小编来详细了解↓↓↓

是实现养老保险省级统筹的政策基础

辽宁省人社厅工作人员介绍，缴费基数也是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。

此前，我省使用非私营单位在岗职工平均工资核定社保缴费基数上下限：

1\一是统计范围小、指标水平高，以此来确定缴费基数的上下限，部分参保人员缴费标准过高、缴费负担重。

2\二是政策不统一，不利于养老保险制度长远发展。”

使用全口径平均工资核定社保个人缴费基数上下限，将会合理降低部分参保人员和企业社保缴费基数。

1\一是全口径平均工资能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。部分小微企业或劳动密集型企业的职工按照缴费基数下限缴费，企业缴费负担也可进一步减轻，能更多受益。

2\另外，统一使用全口径平均工资是国家养老保险制度改革的顶层设计，是全国各地通行做法，也是实现养老保险省级统筹的政策基础。

全省城镇非私营单位从业人员年平均工资为72891元（赵前沿温馨提示-仅供参考：年72891元/12月=2019年度社平工资6074.25元），与上年的67324元相比，增加5567元，同比名义增长8.3%。其中，在岗职工年平均工资75264元（赵前沿温馨提示-仅供参考：年75264元/12月=2019年度在岗职工年平均工资6272元），同比名义增长8.9%。扣除价格因素，全省城镇非私营单位从业人员年平均工资实际增长5.9%。

全省城镇私营单位从业人员年平均工资为41821元（赵前沿温馨提示-仅供参考：年41821元/12月=2019年度私企社平工资3485.08元），与上年的38269元相比，增加3552元，同比名义增长9.3%。扣除价格因素，2019年全省城镇私营单位从业人员年平均工资实际增长6.8%。

全省月最低工资标准为一档标准1810元，二档标准1610元，三档标准1480元，四档标准1300元；小时最低工资标准为一档标准18.3元，二档标准16.3元，三档标准15元，四档标准13.2元。

全面落实调整事业单位基本工资正常调整机制，调整事业单位工作人员基本工资标准。完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，推进公立医院薪酬制度改革试点。进一步明确具体政策，保障义务教育教师工资待遇。

2020年抚顺市薪资水平报告

* 本报告基于 1406 份样本数据分析得出。

平均工资 ￥4439

工资分布比例

抚顺市岗位工资排名

抚顺市行业工资排名

地区工资排名

抚顺最低工资标准,抚顺最低工资标准是多少钱一个月

抚顺工资交税基准标准,抚顺工资交税起征点

抚顺最低工资多少钱,抚顺最低工资标准计算方式

抚顺产假国家规定,抚顺产假多少天剖腹产及工资规定

抚顺最低工资标准是多少钱,抚顺调整最低工资最新政策规定

抚顺产假工资发放标准,抚顺产假期间工资如何发放

抚顺市最低工资标准最新调整,抚顺市最低工资规定多少钱

抚顺市教师工资待遇改革及上调工资水平调整方案细则

抚顺中小学教师工资待遇水平新调整通知

抚顺退休工资待遇查询调整及计算方式工资详解