江苏省公务员工资调整

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公务员工资调整,向来是大家关注的重点问题,下面是新高考网为大家整理的2017江苏省公务员工资调整,欢迎参考~

2017江苏省公务员工资调整

1、公务员收入到底有多高?

新人每月拿到手5500元

公务员到底拿多少钱?记者采访了省级机关和南京市级机关单位多名公务员。

“各个部门、各个岗位工资可能都不一样。我前几天刚收到发工资的短信,大概5500 元。”今年刚考进江苏某厅工作的小文(化名),硕士学历,“听单位前辈介绍,一年后转正,工资也不会有太大变化。”小文表示,公务员工资涨得很慢,听一位工作10年的前辈说,每月工资到手在6000元左右。工作10年,跟刚进来的新人相比,月收入也就多出500元左右。

正科每月拿到手6000多

李女士在南京某局工作10 个年头了,已是正科。她坦言,到手工资6000元出头。“今年开始缴养老保险,个人缴费部分扣完,工资还比以前低了,后来是给我补足,确保不降低。”

除了工资,还有别的收入吗?“每人不同,年底有1.5万到2万元的考核奖,其他真没有了。”李女士表示,公务员没加班费。逢年过节,按照全国工会的标准,一年不超1000元,是发慰问品。“一年到手 8万多。”

这是税后工资,如果是税前,月薪应该在9000元左右2017江苏省公务员工资调整2017江苏省公务员工资调整。“这样一算,年薪有10 万多。”

去年南京机关单位年人均工资突破10万

记者整理发现,根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据,南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。

去年,南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元,全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元。

值得关注的是,去年南京全市各级机关单位从业人员年人均工资首次突破了10万元。

分析:年人均工资是应发工资,拿到手没那么多

记者了解到,统计概念的年人均工资,都是单位的应发工资。它还没扣除个人所得税、住房公积金、养老保险和医保等个人缴纳部分。实际到手的收入,并没有那么多。

“相较前年,去年有一个比较大的涨幅,与这两年机关事业单位工资制度改革有关。”江苏省统计局相关人士分析称。去年开始,江苏和南京都正式启动机关事业单位养老保险改革,为了让公职人员待遇不降低,也配套调整了基本工资。今年以来,南京市级机关部门相继晒出了各级的部门预算。比如,在南京市编办晒出预算中,全系统部门预算较预算增加了218.34万元,其在预算中解释称:预算增加主要是工资调标以及新增公务员养老保险。

江苏公务员去年人均工资84743元新人每月拿5500

2、为什么这么多人考公务员?

和高考一样,公平、公正、公开

对于很多人来讲,公务员考试就像高考一样,是一个只要靠努力就能实现的手段。

学优王同学说,大家都希望进入名企,可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生,英语过6级,甚至有的还点名要海归。“对于一个家境普通,资质普通的人来讲,可能还没有进入面试,简历就被刷下来了。”而只要达到一定的标准,普通学校的本科学生,有无工作经验均可报考公务员,进入笔试环节。

公考为冷门专业提供就业机会

2017届毕业生已开始找工作了,“比较着急的是我们这些文科生,比如学新闻、历史、中文和哲学等专业的,就业指导课上老师一再提醒我们,早点找工作,不要挑挑拣拣。”王同学说,对于文科生来说,考公务员是个机会,今年先参加国考,明年再参加省考,考上了就能够得到一份相对稳定的工作,这比他们海投简历、去一些企业找一份月薪两三千的工作要强得多。

爸妈眼中的体面工作,福利待遇齐全

在江苏某省级机关工作刚满一年的小陈表示,当初考公务员就是看中稳定。此前她在一家私企工作,月薪虽然是现在的两倍多,但压力很大。最重要的是,父母认为公务员是一个很体面的工作,只要踏实肯干,以后还有很大晋升空间。

今年26岁的小刘在南京一家私企上班2017江苏省公务员工资调整百科。他参加了两场国考和1场省考,但成绩不是很理想。今年9月份他辞职,提前两个月准备国考

“虽说现在公务员也参加养老保险和医保了,但比企业还是多了一份职业年金。这可是大多数企业没有的待遇。”小陈说,国家公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,并按照国家规定享受住房、医疗等补贴补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的,还按国家规定享受年终奖金。

3、他们为什么又往外跳?

不是“金饭碗”,只是职业选择之一

今年初,江苏一副市长辞职到某集团担任高管的消息引发关注,公务员转岗跳出体制,近年来也不再稀奇。

在南京某局工作10多年的王先生明确表示,相对于一些企业,公务员工资涨得相对慢一些。如果遇上一份待遇更好的工作,会考虑换工作,这样会减轻家里的经济压力。

江苏省社科院区域现代化研究院副院长、研究员丁宏介绍,公务员只是千万职业中的一种,再加上简政放权、反腐、隐性福利减少、养老金并轨正不断稀释着“金饭碗”的含金量。

公务员是否存在“离职潮”?今年6月国家公务员局有关负责人表示,从近几年的统计数据看,公务员队伍总量是基本稳定的,辞职的数量有所增长。公务员辞职不到1.2 万人,约占公务员队伍总数的0.2%,比例在正常范围。

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1公务员工资进入调整期

公务员的收入问题,一直是社会争议的焦点,一方面是社会对公务员高收入的猜疑,一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。6月至9月,十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。此次调研得出的结论之一是:公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长,2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。从调研结果来看,很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉,但是,矛盾仍然存在,争议仍未消除,大家并不是反对公务员涨工资,而是要求公务员收入公开透明、涨得合理2017江苏省公务员工资调整2017江苏省公务员工资调整。

1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》(以下简称《方案》)提出,从10月1日起,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。同时,《方案》确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度:基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。这也意味着,机关工作人员基本工资进入调整期。在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上,也明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。

2公务员加薪呼声高

暑假,在拿到大学录取通知书的同时,小金也确定了自己未来的职业规划??考公务员。

小金的想法并非个例,近年来,公务员工作稳定、待遇较好等优势点燃了大学生考公务员的热情。虽然公务员“铁饭碗”正在被打破,但是,涨工资还是很值得期待的。

根据《方案》要求,调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。在地方人社部门工作的张兴(化名)告诉《每日经济新闻》记者,地方机关单位人员的工资已经有了一次上涨,有些月薪涨了1000多元。

,公务员对于基本工资调整同样值得期待,尤其是一些地方政府表现得较为积极。中国劳动学会副会长苏海南介绍,按照国家现行有关制度政策规定,公务员基本工资标准调整的权限在中央,各地只能按照中央制定的政策执行。

上述地方机关工作的知情人士称,随着中央八项规定要求趋严,财政资金花费谨慎,但是,只要中央有文件要求,地方政府给公务员涨工资的积极性就会被调动起来。

3养老保险自己缴,薪水到底是涨还是降?

之所以说公务员的“铁饭碗”被打破,重要原因之一是免费享受养老保险的时代将结束

1月14日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,并从10月1日起实施。决定提出,中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。从出台时间上看,上述文件与《方案》前后脚的关系,在业内人士看来,公务员涨薪是在为缴纳养老保险做准备。

一位基层公务员告诉《每日经济新闻》记者:“各地情况可能不一样,目前我们的工资中还没有显示缴纳养老保险部分,内部讨论看,养老保险肯定会缴纳,之所以迟迟未能真正落实,主要是工资还没有涨到位。”一边是涨薪增加收入,一边是缴纳养老保险增加支出,一收一支之后,公务员工资到底是涨还是降呢?

张兴透露,从目前来看,公务员工资调整后,即使缴纳养老保险,最终工资收入较此前也只会增加不会减少,比如说,工资上涨1000元,缴纳养老保险的部分可能也就700多,最终实际收入仍会上涨。

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