公务员加工资方案 公务员加工资最新消息

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【导语】一直以来,公务员涨工资是“只听楼梯响,不见人下来”,从社会普遍吐槽公务员收入的雾里看花,到部分基层公务员以晒工资单“哭穷”回应质疑,公务员工资始终牵动了社会的敏感神经。那么,公务员会不会涨工资呢?小编也不得而知,只能把相关信息整理给大家,让大家去揣测下。

[福建省]沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者,2011年2月入职时基本工资3200元,电话和伙食补贴300元,扣掉五险一金和食堂伙食费等,一个月到手约2960元。一年后转正,如今一个月到手约3100元,年底双薪。

[广东省]某市政府一名正科级工作人员说,10月份除去五险一金后实发工资2751元,其中级别工资455元,工作津贴1179元,扣除住房公积金581元。“年底有双薪,四大节有过节费1千,其他什么都没有了,工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市,县里更少。”

[江苏省]金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示,现在每月工资为4020元,其中职务工资380元,级别工资464元,工作津贴940元,生活津贴1900元,车贴7元,司法特岗150元,住房补贴179元。

另一名工作了3年的政府普通办事员,职务工资380,级别工资408,工作津贴820,生活补助1900,车贴7,住房补贴169,合计3684元。“过节费都不发了,‘秸秆禁烧下村’考核每年约7000元,年终奖2013年就停发了。”

[山东省]某地级市入职不足5年的张某,展示了他刚刚拿到的10月份的工资条,上面写着:实发工资2949.76元。

[四川省]遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示,年龄最大的59岁,最小的26岁,工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策,由基础工资加津补贴构成。基本工资最高为1509元,最低760元;60%的津贴或绩效工资,最高为1533元,最低1104元;扣除公积金,实发合计,最高3007元,最低1726元,大部分在2000元到2400元间。

[陕西省]西安公检法系统普通科员工资表显示,他们的月工资为3715.5元,其中职务(岗位)工资为380元,级别(技术等级工资)446元,生活补贴1380元,行业补贴224.5元。此外,相关人士透露,“每月有饭补200元,警衔补贴每月175元,住房公积金每月扣除165元,再无其他福利了。”

[宁夏回族自治区]某区工作2年的统计局科员表示,“一个月税后到手2300元。每年比其他地方多两个奖,一个是民族团结进步奖,在古尔邦节左右发;一个年终绩效考核,都是5000元。”

据了解,各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资,按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗,收入不高但职业“体面”,人脉多,办事方便。同时,公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。

“没人相信我的收入只有工资,可除了正常的年终双薪,我们真是一点儿福利都没有了。”山东某地级市机关公务员陈某说。

那么问题来了,这些工资单可靠吗?是他们的全部收入吗?

揭秘公务员月薪层级

职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头,其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密,却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。

【延伸阅读】

毕业生就业呈现自主创业人群增多特点、签约起薪提高、私企容纳了近七成毕业生等特点,在平均薪资排行上,受家庭影响较大,父亲为国家机关工作人员的毕业生平均签约薪资最高。今天上午,由北京大学市场与媒介研究中心与赶集网研究院联合调查撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》出炉。

据人社部数据显示,今年上半年中国城镇新增就业737万,比去年同期增加12万,第二季度末城镇登记失业率为4.08%,就业不容乐观。

今年,全国高校毕业生规模达到749万,较的727万,又增加了22万,创下历史新高。

从5月4日至6月30日,北京大学市场与媒介研究中心与各网络平台,共回收来自全国各地26万余份就业问卷,覆盖北京、上海、广州、深圳等50多个大中小城市,受访人群涵盖各个学历水平。

特点1“90后”签约销售岗位最多

从90后毕业生的签约职业来看,从事销售、自主创业和技工的比例最高,分别占17.3%、15.6%和9.3%。企业销售岗位需求大,吸引了大批的就业主力军加入销售大军。

值得关注的是自主创业者,15.6%的90后毕业生选择自主创业,仅次于排名第一位的销售(17.3%)。

从90后毕业生期望从事的职业来看,销售、人力资源专员/助理、自主创业、助理/文秘和行政/后勤的岗位最受欢迎,分别有20.3%、15.0%、14.4%、11.9%和11.7%的人希望从事这些职业。

而最受欢迎的为国有企业,36.5%的人期望去国有企业工作,17.5%的人期望去事业单位,10.4%的人期望能进国家机关。但实际签约状况却与期望值出现倒挂。从90后毕业生签约的单位性质上来看,72.7%的人签约私营企业。

特点2公务员家庭毕业生签约薪资最高

报告中,平均签约薪资与家庭影响之间的数据引人关注。父亲在国家机关的90后毕业生们的平均签约薪资最高,为3614元,其次是父亲在国有企业和事业单位工作的人,平均薪资分别是2983元和2942元,而父亲在家务农的90后毕业生们的平均薪资是2552元,比父亲在国家机关工作的人群低1062元。

从薪资水平看,90后毕业生的签约薪资较往年稳步提高,今年毕业的就业主力军比两年前毕业的师兄师姐平均起薪上涨568元。

专业分布上,酒店管理类、通信类、电子商务类、法律类、市场营销类、计算机应用技术类、电气自动化类、工商管理类、机械技工类、环境科学类和物流类等11个专业的平均签约薪资高于总体平均水平,其中酒店管理类、通信类和电子商务类专业的最高,是最赚钱的专业,签约薪资分别是3634元、3489元和3305元。

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