公务员工资犹如“雾里看花”的根源

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  近日,公务员工资又再一次引起人们的热议,究竟大家是如何看待的呢?

各种补贴才是公务员工资犹如“雾里看花”的根源

  有人说,公务员收入虽低,但福利很高;有人说,公务员收入性价比很好,因为工作并不忙;还有人说,公务员收入再低,也比大多数人好多了。和在社会打拼的其他劳动者一样,公务员们也有倒不完的“苦水”。 对话公务员群体:工作忙闲不均,普遍对收入不满意。

  ”,一边却是公众对其“优厚福利”大“吐槽”——公务员收入陷入如此尴尬的境地,究其原因,关键在于公务员收入不够规范透明。让人看公务员的工资就像是在“雾里看花”一样,看到的是朦胧,理解的却是美好,心里不由的会产生向往之意。

  近年来,国家已多次强调‍违规发放津贴补贴,有关部门也出台了相应的规定,但敢于触碰“红线”者屡见不鲜,违规发放津补贴的行为并未从根本上得到治理。‍尽管公务员工资“明码标价”,但津补贴却名目繁多,且参差不齐。有调查显示,有的地方津补贴多达百余项。

  ‍当公务员工资福利成为秘密,人们难免凭想象去猜测,各种传言引发民众的不信任感和焦虑情绪。那么,尽管实行“阳光工资”后,公务员的基本工资已经不再是秘密,但由于各地各单位津补贴和其他福利不同,各地公务员的待遇不尽相同。由于公众不知道公务员工资的具体数据,难免主观臆测,对公务员“越来越难做”的呼声嗤之以鼻。

  网友这种情绪,当然不能简单地归结为“仇官”“仇富”,否则当媒体爆料袁隆平先生体验豪车时,就不会出现一面倒的支持袁老“配大飞机也应该”。网友憎恶的,是在这种工资福利不公开的情况下,无法对公务员进行有效的监督,从而滋生和助长了各种腐败;而广大普通公务员所担忧的,则是削减原本不多福利的同时,工资收入并没有得到应有的提升。这在打击腐败的同时,也伤害了基层利益。

  公务员的工资福利来自财政拨款,花的是纳税人的钱,向纳税人公开明细账,是政府部门的本分和义务。其次,这是落实公众监督权的需要。公务员的工资福利合理与否,是否存在“权力自肥”、违规违纪问题,需要引入公众监督,而公开是监督的前提,正如财政部在相关文件中所强调的:“预决算信息公开是最有力的反腐措施。”再次,这是消除误会和隔阂、取信于民的需要。

  对于公务员薪酬福利问题,政府有改革的内在要求,民间有改革的呼声。*曾说过,要“以更大的政治勇气和智慧深化改革”。从公开公务员工资做起,无疑是一种务实而有智慧的改革策略。只有这样,人们看公务员工资才不会像是在“雾里看花,越看越美”,公务员涨工资才名正言顺,赢得民众的理解和支持。

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