国家公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

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  公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

  国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

  对于公务员的工资大家都特别的关注,这个问题是一直引起社会热议的话题,近日,有相关消息称,公务员工资有最新草案,具体内容请看下文:

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  一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级6000元。办事员三周年,按科员对待;科员五周年,按副科级对待;副科级十周年,按正科级对待;正科级十周年,按副处级对待;副处级十周年,按正处级对待;初次套改,以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

  二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

  三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者,次年1月停发,直至考核合格的次年1月,继续发放。三年一调。

  四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资&spanide;5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资&spanide;3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到,每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员,享受山区补助,标准=基本工资&spanide;10,按月发放,三年一调。5、地区差?补助,各地根据实际情况,确定地区差?工资。除养老、医疗补助,按现行政策执行外,公积金、独生子女费等,一切现行补助,全部废止。

  五、新参加工作人员,基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。机关工人工资改革方案适时公布。

  以上是小编从网络上搜集来的相关信息,仅供阅读者参考。

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