公务员工资改革方案最新消息:应重点偏向基层公务员

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【公务员薪资行情】9月,刚刚从北京某高校本科毕业的李明(化名)正式成为北京市某街道办公务员,现在距离转正还有1个月。李明说:“来之前我就知道工资不高,做的事情比较杂,加班没有加班费。工作快一年了,我觉得还行,没有太大落差。年轻人不要给自己定太高的起点,不要眼高手低,要正确认识自己。哪怕不当公务员,在企业,你也要从头做起。”(中国青年报8月21日)

  近几年,随着一大批政府官员陆续落马,使人民群众对公务员这个职业有了一定程度的反感,本应为人民服务的公仆却成为了敛财的“刽子手”,无不让人感到痛心。

  但是,我们应清楚地认识到,凡是落马的公务员都是有一定权力或是很大权力的官员,“一颗老鼠屎打坏一锅汤”正是这些害群之马,老鼠屎败坏了公务员队伍的形象,践踏了干部集体的尊严。

  网上有些人对公务员涨工资提出质疑,甚至会骂,是有一些原因和误区的。最主要的是他们把公务员等同于官员,但是全国几百万名公务员,只有很少是有实权的领导,其他的全是基层公务员。而且像北京、上海等大城市的公务员的工资已经很高了,但在大多数乡镇的公务员每个月工资也就两三千元,在这个物价不断上涨的今天,在这个讲求礼尚往来,喜事随份子钱的今天,这样的工资实在不能说高,对于刚毕业的大学生来说,也只能勉强维持生活。而对于一些80后、90后的基层公务员,如果说靠他们的工资买房、买车等等,可能不知道要到猴年马月才能实现。

  如今,许多国企的员工工资远高于公务员,一些私企员工的工资更是让公务员望尘莫及,甚至于大家认为社会最底层的农民工收入都超过了公务员。因此,适当提高基层公务员工资待遇无可厚非。

  在公务员待遇方面,希望能有一套既能够和个人为社会作出的贡献相匹配,同时又能正常增长的工资机制。物价在涨,房价在涨,工资不涨,这些年轻的公务员连家都养不起,怎么能好好工作?

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