教师薪资将研究公益性岗位工资增长机制

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  据调查,海淀中关村、学院路等地区,租一间40平米左右的一居室,房租在3500元-5000元/月左右,而刚到校上班的老师,月收入也就4000多元,应当为教师提供租金补贴,让老师租到能够满足基本居住需要的房屋。

刚工作青年教师压力很大

  来自北京城市学院的刘林代表建议,高校青年教师收入低,应该为他们解决住房困难问题。“目前,高校青年教师一般都是毕业后就来学校工作,工作前几年,工资待遇、住房补贴都比较低。除了繁重的工作任务外,还有结婚生子、照顾老人等问题,加上北京的高房价,青年教师压力很大。”

  刘林代表表示,学校老师的收入,是按照事业单位的标准进行,资历、职称、级别决定了收入的高低。一些青年教师,收入比同年龄段的科技、企业人员低50%。

  为此,他呼吁给老师提供一定的岗位津贴,或为青年教师提供保障性住房。此外,应当为教师租房提供租金补贴,让老师能够较容易地租到能满足基本居住需要的房屋。

  部门回应

北京将提高公益岗位收入

  昨日(1月20日),市发改委有关负责人表示,今年把城乡居民收入的实际增长目标定为7.5%左右,综合考虑了居民收入倍增的要求、与经济发展同步的要求,以及国家和本市改革和增收举措推出等因素。

  北京将全力推动增收目标实现,重点落实已经出台的促进居民和低收入农村的增收措施,进一步研究提高公益性岗位收入、开发绿色就业岗位、提高社保待遇标准、完善医疗救助制度等等。

将出台公益性岗位工资增长机制

  市人社局表示,今年9月份,将出台公益性岗位工资增长机制的试点政策,通过岗位补贴等方式对14个行业50多个公益性岗位建立正常的工资增长机制,17万人将从中受益。

  据介绍,这些岗位涉及交通协管员、护林员等岗位。一部分要建立绿色公益性组织,通过岗位征集和评估,把适合纳入困难人员的岗位变成正规就业,并进行最低500元的岗位补贴;还有一部分已签订用工合同的岗位,将采取按百分比增长的办法,但具体怎么增、增多少,目前还在研究中。

企业不主动裁员拟获“稳岗补贴”

  此外,北京将很快出台企业稳岗政策,鼓励稳定岗位。前期将选择35家不同类型的企业进行试点,补贴范围初步设定在:凡是三年之内岗位稳定率在60%以上的企业,企业不主动裁员的,政府每年将发放一定的稳岗补贴。补贴幅度为本企业缴纳失业保险金的20%。

  针对距离退休法定年龄还有5年的企业用工人员,稳岗政策将规定,如面临合同到期,用工单位继续签订用工保险的,政府将给予企业一定的社会保险补贴,一直补到用工人员达到法定退休年龄。

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